kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hollande a munkanélküliséghez kötötte politikai jövőjét

Nem jelölteti magát újra a 2017-es elnökválasztáson Francois Hollande francia államfő, ha a következő két és fél évben nem tudja csökkenteni a munkanélküliséget. A mandátuma félidején járó köztársasági elnök ezt csütörtök este a TF1 francia kereskedelmi televízió élő vitaműsorában mondta eddigi tevékenységét értékelve.


A legutóbbi felmérések szerint alig 12 százalékos tetszési mutatóval a második világháború utáni legnépszerűtlenebb francia elnökké vált Hollande elismerte, hogy az elmúlt két és fél évben követett el hibákat, mindenekelőtt a munkanélküliség terén. "A munkanélküliség növekedési görbéjének megfordítását ígértem. Ez nem sikerült, hibáztatom magam érte, mert ígéretem reményt jelentett sokak számára" - mondta az államfő.


Franciaországban a munkanélküliek száma szeptemberben elérte 3 432 500-at. Soha nem volt még ilyen magas az állást keresők száma, egy év alatt 4,3 százalékkal növekedett arányuk. Azokkal együtt, akik részmunkaidőben dolgoznak, de továbbra is álláskeresőnek számítanak, a munkanélküliek száma 5 128 200.


"Amennyiben nem sikerül a mandátumom végéig (csökkenteni a munkanélküliséget), ugye nem gondolják, hogy a franciák elé merek lépni? A franciák könyörtelenek lennének és igazuk is lenne" - fogalmazott az elnök. "A következő két évben végig reformálni fogom az országot" - tette hozzá.


Hollande 2012. május 6-i megválasztása óta többször is a több mint 10 százalékos munkanélküliség csökkentését jelölte meg legfőbb feladatának, amelyet a megszorítások és a reformok ellenére egyelőre nem sikerült teljesítenie. (MTI)


2014. november 7.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk