kapubanner for mobile

Hollande a munkanélküliséghez kötötte politikai jövőjét

Nem jelölteti magát újra a 2017-es elnökválasztáson Francois Hollande francia államfő, ha a következő két és fél évben nem tudja csökkenteni a munkanélküliséget. A mandátuma félidején járó köztársasági elnök ezt csütörtök este a TF1 francia kereskedelmi televízió élő vitaműsorában mondta eddigi tevékenységét értékelve.


A legutóbbi felmérések szerint alig 12 százalékos tetszési mutatóval a második világháború utáni legnépszerűtlenebb francia elnökké vált Hollande elismerte, hogy az elmúlt két és fél évben követett el hibákat, mindenekelőtt a munkanélküliség terén. "A munkanélküliség növekedési görbéjének megfordítását ígértem. Ez nem sikerült, hibáztatom magam érte, mert ígéretem reményt jelentett sokak számára" - mondta az államfő.


Franciaországban a munkanélküliek száma szeptemberben elérte 3 432 500-at. Soha nem volt még ilyen magas az állást keresők száma, egy év alatt 4,3 százalékkal növekedett arányuk. Azokkal együtt, akik részmunkaidőben dolgoznak, de továbbra is álláskeresőnek számítanak, a munkanélküliek száma 5 128 200.


"Amennyiben nem sikerül a mandátumom végéig (csökkenteni a munkanélküliséget), ugye nem gondolják, hogy a franciák elé merek lépni? A franciák könyörtelenek lennének és igazuk is lenne" - fogalmazott az elnök. "A következő két évben végig reformálni fogom az országot" - tette hozzá.


Hollande 2012. május 6-i megválasztása óta többször is a több mint 10 százalékos munkanélküliség csökkentését jelölte meg legfőbb feladatának, amelyet a megszorítások és a reformok ellenére egyelőre nem sikerült teljesítenie. (MTI)


2014. november 7.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk