Hullanak a nők a Wall Streetről

A fiatal munkavállalók között a változás még szembetűnőbb: a 25-30 éves nők esetében 16,5, a 20-24 éveseknél pedig 21,8 százalékos a csökkenés. Vagyis egyre kevesebb nő dolgozik a Wall Streeten. Sőt, az a kevés is, aki ott kezdi pályáját, később vagy saját elhatározásból hagyja ott vagy kiszorítják - állapítja meg az elemzés. Ennek egyik okaként a technológiát és a kiszervezéseket (outsourcing) említi a WSJ, mások viszont a pénzügyi szektorban a nőkkel szemben élő sztereotípiákat hozzák fel okként.

Macsónak tartják a nők a befektetési pályát

A hagyományos vélekedés szerint ugyanis a nők eleve nem is keresik maguktól az ilyen típusú munkákat, egyrészt mert jobban értékelik a munka és magánélet közötti egyensúlyt, másrészt mert tudják, hogy a Wall Streeten ezt nem is találják meg. Egyszerűen olyan munkát keresnek, amely kevesebb stresszel, kevesebb munkaórával jár és a családjukkal több időt tölthetnek.

Egy kutatás, amit top üzleti iskolák MBA-képzésén részt vevők között végeztek, viszont arra mutatott rá, hogy a nők azért nem találják vonzónak a pénzügyi - különösen a befektetési banki - karriert, mert ezeket a pályákat macsó karriernek látják, és eleve azt feltételezik, hogy ilyen állásokra nőket nem is vesznek fel. Ezért még ha ilyen irányú végzettséggel is rendelkeztek, inkább az üzletfejlesztés és marketing felé orientálódtak és inkább a pénzügyi vezetői (CFO) pozíciókat célozzák meg – írja a Napi Gazdaság.

2010. november 5.