Megjelent: 7 éve

Karriert hozhat a különcség

Sikeresebbek lehetnek az életben a középiskola csodabogarai az átlagnál - állítja egy amerikai riporter, aki egy éven keresztül figyelt meg ilyennek kikiáltott fiatalokat. A tiniket népszerűvé tevő vonások a nagybetűs életben és a munka világában már korántsem annyira hasznosak és vonzóak.

images

Alexandra Robbins amerikai riporter szerint azonban a geekeknek nincs miért aggódniuk: mert, ahogy könyvének a címe is mondja: ők öröklik meg a Földet. Robbins hét általános és középiskolás fiatal életét kísérte nyomon, egy éven át. Bár elemzése nem mondható tudományosnak, arra jutott: az iskolában népszerűséget hozó azonosulási hajlam, agresszió, ismertség és befolyás a diplomázás után már nem garantálja a boldogságot, vagy a sikert. A riporter megfigyelései szerint teljesen más a helyi, középiskolai társadalomban elért rangsor és a valós népszerűség-előbbi ugyanis gyakran csak az intézmény falai között garantálja a fiatal sikerét. A többség által lúzernek, strébernek és csodabogárnak tartott fiatalok ugyanis nem hajlandóak másoknak megfelelni, és később épp ez teszi őket sikeres felnőtté - fejtegeti. Példaként hozza fel Steven Spielberget, Lady Gagát, Steve Jobst, az Apple alapítóját, Bruce Springsteen rocksztárt és Angelina Jolie színésznőt. A sikeres cégek, mint például a Yahoo, például csodabogár embereket alkalmaznak, akik nem sablonosan gondolkodnak-adja hírül az InfoRádió.


2011. május 13.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk