kapubanner for mobile

Kevesebb a munkanélküli, de rossz az álláshelyzet Borsodban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy hónap alatt ezerrel csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ám még így is több mint 65 ezer állástalant tartott nyilván május végén a megyei kormányhivatal munkaügyi központja - derül ki a kedden nyilvánosságra hozott adatokból.

A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány a megyében egy hónap alatt 0,3 százalékkal 22,5 százalékra mérséklődött, miközben az országos átlag 12,1 százalék volt májusban.


Ez a mutató Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében a legalacsonyabb, 13,8 és 16,8 százalék közötti, Mezőcsát, Ózd, Edelény, Encs, Szikszó és Gönc térségében azonban 30-40 százalékos volt.


Pályakezdő munkanélküliek: a többség 8 általános végzett


A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma májusban meghaladta a 7300-at, számuk 238-cal volt kevesebb, mint áprilisban, ugyanakkor csaknem kilencszázzal több, mint 2011. májusában. Lényegében a regisztrált munkanélküliek több, mint tizede az év ötödik hónapjában olyan fiatal volt a megyében, aki még egyáltalán nem tudott elhelyezkedni. A pályakezdő munkanélküliek mintegy fele nyolc általános iskolai osztályt végzett.


A legtöbb új állás közmunka


Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei májusban 5423 betöltetlen álláshelyet tartottak nyilván, 2800-zal kevesebbet, mint a megelőző hónapban. A munkáltatók a legtöbb esetben szakképzettséget nem igénylő foglalkozásokba kerestek álláskeresőket, a legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához - főleg közmunka - kötött volt. Májusban a nyilvántartott álláskeresők közül csaknem négyezren találtak munkát - főleg Miskolcon és környékén -, egy hónappal azelőtt kétszer ennyien helyezkedtek el. Ezt elsősorban a támogatott munkahelyek számának csökkenése okozta (MTI).

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek