Kevesebb a munkanélküli, de rossz az álláshelyzet Borsodban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy hónap alatt ezerrel csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ám még így is több mint 65 ezer állástalant tartott nyilván május végén a megyei kormányhivatal munkaügyi központja - derül ki a kedden nyilvánosságra hozott adatokból.
A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány a megyében egy hónap alatt 0,3 százalékkal 22,5 százalékra mérséklődött, miközben az országos átlag 12,1 százalék volt májusban.
Ez a mutató Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében a legalacsonyabb, 13,8 és 16,8 százalék közötti, Mezőcsát, Ózd, Edelény, Encs, Szikszó és Gönc térségében azonban 30-40 százalékos volt.
Pályakezdő munkanélküliek: a többség 8 általános végzett
A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma májusban meghaladta a 7300-at, számuk 238-cal volt kevesebb, mint áprilisban, ugyanakkor csaknem kilencszázzal több, mint 2011. májusában. Lényegében a regisztrált munkanélküliek több, mint tizede az év ötödik hónapjában olyan fiatal volt a megyében, aki még egyáltalán nem tudott elhelyezkedni. A pályakezdő munkanélküliek mintegy fele nyolc általános iskolai osztályt végzett.
A legtöbb új állás közmunka
Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei májusban 5423 betöltetlen álláshelyet tartottak nyilván, 2800-zal kevesebbet, mint a megelőző hónapban. A munkáltatók a legtöbb esetben szakképzettséget nem igénylő foglalkozásokba kerestek álláskeresőket, a legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához - főleg közmunka - kötött volt. Májusban a nyilvántartott álláskeresők közül csaknem négyezren találtak munkát - főleg Miskolcon és környékén -, egy hónappal azelőtt kétszer ennyien helyezkedtek el. Ezt elsősorban a támogatott munkahelyek számának csökkenése okozta (MTI).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?