kapubanner for mobile

Kevesebbet megy táppénzre a magyar

Jelentősen csökkent a táppénzen a magyar munkavállalók táppánzen töltött idejeje az elmúlt négy évben, ezzel arányosan milliárdokkal csökkentek a táppénzkiadások - írja a Világgazdaság.


A lap szerint míg 2010-ben 27, egy éve már csak 24 napot töltött táppénzen egy átlagos munkavállaló. A táppénzkéntz kifizetett összegek húszmilliárd forinttal csökkentek ez idő alatt.
A KSH adatai azonban így is tükrözik a szokásos trendeket: a nyári iskolai-óvodai szünet idején megugrik a gyermekápolási táppénztt igénylők száma. A "szünidőhatás" az OEP első féléves adataiból is látható: a gyermek betegsége miatti költés 38,6 százalékkal lépte túl az előirányzatot. Így június végére már gyakorlatilag a 70 százaléka elfogyott az egész éves, 2,3 milliárdos keretnek, miközben a táppénzkiadások nem haladták meg az időarányos tervet.


Pedig több lett a táppénzre jogosult


A táppénzjogosultak száma a négy évvel ezelőttihez képes bő 300 ezerrel, 3 millió 796 ezerre nőtt 2013-ra, miközben a táppénzes esetek száma 200 ezerrel, 825 ezerre csökkent. 2010-ben naponta átlagosan a dolgozók 2,2 százaléka, 76 ezer ember feküdt otthon hivatalosan betegen, addig tavaly már csak 54 ezer ember.


A fenti számokkal arányosan mérséklődtek a táppénzkiadások. 2010-ben még közel 79,5, 2013-ban viszont csak 59,8 milliárd forintot költött az egészségbiztosító a munkáltatókkal együtt.
A KSH adatai szerint 2010-ben havi átlagban majdnem 70 ezren voltak táppénzen, 2012 óta viszont csak két hónap volt, amikor átlépte az 50 ezret a szám. A csökkenő tendencia az alkalmazottakon túlmenően a vállalkozóknál is tapasztalható volt.


2014. augusztus 12.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk