KSH: másfél évig is tarthat az álláskeresés

A második negyedévben 55 ezer fővel többen dolgoztak 2012 azonos időszakához képest. A munkanélküliek fele azonban legalább 1 éve álláskereső: a munkanélküliség átlagos időtartama 17 hónap és 10 nap - áll a Központi Statisztikai Hivatal jelentésében. Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›

images

Férfiak és nők: 64 és 52 százalékuk foglalkoztatott


A 15-64 éves korosztály férfi népességéből 2 millió 113 ezren voltak a foglalkoztatottak. Így a korosztály 64 százaléka - azaz 2 százalékkal több, mint előző év azonos időszakában - dolgozik. Ugyanebben a korcsoportban a foglalkoztatott nők már látványosan kevesebben vannak és a foglalkoztatás is csekélyebb mértékben növekedett. A korcsoportban jelenleg a nők összesen alig 52,4 százaléka, mintegy 1 millió 786 ezer fő dolgozik. Igaz, az előző év azonos időszakához képest 0,2 százalékkal vannak most többen a munka világában.


A fiatal huszonévesek alig ötöde foglalkoztatott


Nem alakult túl kedvezően a 15-24 éves korosztályba tartozók foglalkoztatottsági rátája. A korcsoportban mindössze 219 ezren voltak a foglalkoztatottak - így 1,4 százalékos növekedés mellett, összesen 3066-tal többen dolgoznak, mint a vizsgált időszakban egy évvel korábban. Ugyanakkor a korosztály jelenleg alig egyötöde (19, 2 százaléka) foglalkoztatott.


A lakosság foglalkoztatottsága régióként
Közép - Magyarország 62,8%
Nyugat-Dunántúl 61,4%
Dél-Dunántúl 56%
Észak-Magyarország 51,2 %


2013. július 31.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk