kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Mennyi pénz marad a zsebben?

2010. január–júliusban bruttó átlagkeresetek 2,6 százalékkal, a nettó bérek 8,8 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - 5,4 százalékos infláció mellett - döntően a személyi jövedelemadó szabályok változásának köszönhetően, 3,2 százalékkal emelkedett. A nettó keresetek első félévi magas dinamikája július hónaptól a bázishatás miatt lassul – áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli közleményében.

Többet keresnek a vállalkozásoknál


Az alkalmazottak bruttó átlagkeresete 203 200 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 205 500 forint, a költségvetési szervezeteknél 201 500 forint. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 2,6 százalékkal haladták meg az előző évit. A versenyszférában 4,2 százalékkal nőttek, a költségvetés területén pedig 0,9 százalékkal elmaradtak az előző év azonos időszakához képest, annak ellenére, hogy január és március hónapokban kereset-kiegészítés kifizetésére került sor a közszférában.


Melyik iparág fizet a legjobban?


A legjobban fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztonsági tevékenység volt (446 200 forint), ezt követte az információ és kommunikáció (373 700 forint) és a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás (350 100 forint). Legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (123 200 forint), valamint a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (138 900 forint) ágakban dolgozók kerestek.


A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) keresetek az év első hét hónapjában átlagosan 2,4%-kal, ebből a versenyszférában dolgozóké 4,0%-kal haladták meg az előző év január–júliusit.


132 900 forint marad a zsebben


Nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset 132 900 forint (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 96 700 forint, a szellemi foglalkozásúaké 171 100 forint) volt, átlagosan 8,8 százalékkal magasabb az előző évinél. A nettó keresetek első félévi magas dinamikája július hónaptól a bázishatás miatt lassul.


2010. szeptember 17.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk