Miért rossz a Google-nál dolgozni?

Az emberek gyakran túlképzettek arra a munkára, amire felvették őket.

A Google már nem startup, hanem egy nagy cég, ahol egy embernek aligha lehet komoly hatása a cég életére, fejlődésére.

A fejlesztők nagy része arrogáns. Mindenki azt gondolja, hogy jobb a mellette ülőnél, így nehéz megbeszélni a dolgokat.

A középvezetői réteget átlagosnak tartják a korábban ott dolgozók, nem tudják inspirálni munkatársaikat, és túlságosan is támaszkodnak a Google bejáratott márkanevére.

Zsúfolt a cég székhelye. Állítólag nem ritka, hogy több vezető oszt meg egy közös irodát, nehéz egy csendes sarkot találni az elmélyült munkához.

A Google-nél dolgozók lenézik azokat, akik csak ideiglenesen vannak a cégnél, esetleg külsős szerződéssel dolgoznak ott (index.hu).

2013. november 5.