Megjelent: 11 hónapja

Miért rossz a Google-nál dolgozni?

Kiteregették a szennyest a különféle listákon „legjobb munkahelyként” számon tartott keresőóriás jelenlegi és korábbi dolgozói a Quora portál egyik fórumán, amelyről az Index hírportál idéz.

Az emberek gyakran túlképzettek arra a munkára, amire felvették őket.



A Google már nem startup, hanem egy nagy cég, ahol egy embernek aligha lehet komoly hatása a cég életére, fejlődésére.



A fejlesztők nagy része arrogáns. Mindenki azt gondolja, hogy jobb a mellette ülőnél, így nehéz megbeszélni a dolgokat.



A középvezetői réteget átlagosnak tartják a korábban ott dolgozók, nem tudják inspirálni munkatársaikat, és túlságosan is támaszkodnak a Google bejáratott márkanevére.



Zsúfolt a cég székhelye. Állítólag nem ritka, hogy több vezető oszt meg egy közös irodát, nehéz egy csendes sarkot találni az elmélyült munkához.



A Google-nél dolgozók lenézik azokat, akik csak ideiglenesen vannak a cégnél, esetleg külsős szerződéssel dolgoznak ott (index.hu).


2013. november 5.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter