Miért rossz a Google-nál dolgozni?
Kiteregették a szennyest a különféle listákon „legjobb munkahelyként” számon tartott keresőóriás jelenlegi és korábbi dolgozói a Quora portál egyik fórumán, amelyről az Index hírportál idéz.
A Google már nem startup, hanem egy nagy cég, ahol egy embernek aligha lehet komoly hatása a cég életére, fejlődésére.
A fejlesztők nagy része arrogáns. Mindenki azt gondolja, hogy jobb a mellette ülőnél, így nehéz megbeszélni a dolgokat.
A középvezetői réteget átlagosnak tartják a korábban ott dolgozók, nem tudják inspirálni munkatársaikat, és túlságosan is támaszkodnak a Google bejáratott márkanevére.
Zsúfolt a cég székhelye. Állítólag nem ritka, hogy több vezető oszt meg egy közös irodát, nehéz egy csendes sarkot találni az elmélyült munkához.
A Google-nél dolgozók lenézik azokat, akik csak ideiglenesen vannak a cégnél, esetleg külsős szerződéssel dolgoznak ott (index.hu).
2013. november 5.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Endrei-Kiss Judit
Szexuális zaklatás a médiabirodalomban - igaz történet alapján