kapubanner for mobile

Nem nő a munkanélküliek száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az OECD tagországaiban áprilisban stagnált a munkanélküliség az előző hónaphoz képest és 8,7 százalék maradt - jelentette a párizsi székhelyű szervezet. A „visegrádi országok” közül Szlovákiában a legrosszabb a helyzet (14 százalék), csehországban viszont csak 7,7 százalék. A kettő között van Magyarország kicsivel 10 százalék feletti rátájával.


Csökkenést jelentettek Magyarországról


A Napi Gazdaság megjegyzi, a világgazdasági trendtől némiképp elszakadt Magyarország az utóbbi években, ezért maga a válság már az átlagosnál kisebb munkanélküliség-emelkedést okozott. Nálunk azonban már 2008-ig is emelkedő trendet mutatott az állástalanság, nem utolsósorban a jelentős állami karcsúsítás miatt. Maga a krízis 7,8 százalékról 11-re tornázta fel a magyar munkanélküliséget, ám áprilisra már újra 10,4 százalékra mérséklődött az OECD kimutatása szerint a mutató. A KSH legutóbbi adataiból még nem látszott a csökkenés, mivel a hivatal csak háromhavi átlagokat tesz közzé, és a január–márciusi statisztikához hasonlóan a február–áprilisi is 11,8 százalékos volt. Az OECD-től eltérő módszertan miatt magasabb a hazai készítésű
statisztika.


Szlovákia a régiós csúcstartó


A régióban Szlovákiát érintette a legerőteljesebben a munkanélküliségi krízis. Északi szomszédunknál a 14 százalékot is meghaladta az állástalanság az idei első hónapokban, ám év eleje óta nem mutatott ki további emelkedést az OECD. Csehországban is megállni látszik az emelkedő trend, ahol így a kontinens egyik legkedvezőbb, 7,7 százalékos volt az állástalansági adata. Érdekes módon Lengyelországban is megemelkedett a munkanélküliek aránya, pedig az országot elkerülte a recesszió a belső piac erősödése révén.


2010. június 15.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek