kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

OECD: Kicsit kevesebb a munkanélküli

Csökkent a munkanélküliség az OECD országokban. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) adatai szerint júliusban 7,9 százalék volt a munkanélküliség a 34 tagállamú szervezetben. Júniusban 8 százalék volt az állástalanok aránya.

2012 szeptembere óta nem volt ilyen alacsony a munkanélküliség az OECD területén, ez újabb jele, hogy a tagországok gazdaságai lassan kezdenek kilábalni a válságból. Összesen 47,9 millió ember volt munka nélkül júliusban, 400 ezerrel kevesebben, mint júniusban, de 13,2 millióval többen, mint 2008 júliusában.


Az OECD többi számítása szerint is kezdenek megerősödni a fejlett országok gazdaságai. Az év első negyedévében 0,3 százalékkal, a második negyedévben pedig 0,5 százalékkal nőtt a GDP a fejlett országokban. Ennek ellenére a szervezet szerint csak lassan fog csökkeni a munkanélküliség, és még jövőre is 8 százalék körüli szinten maradhat.


A júliusi munkanélküliség 7,4 százalékos volt az Egyesült Államokban, 26 százalékos Spanyolországban, 10,4 százalékos Lengyelországban, 11 százalékos Franciaországban és 5,3 százalékos Németországban.


Magyarországra vonatkozóan a szervezet még nem közölt júliusi munkanélküliségi adatokat. 2013 áprilisa és júniusa között azonban minden hónapban egységesen 10,4 százalékos rátát közöltek. (MTI)


2013. szeptember 11.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk