OECD: Kicsit kevesebb a munkanélküli
Csökkent a munkanélküliség az OECD országokban. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) adatai szerint júliusban 7,9 százalék volt a munkanélküliség a 34 tagállamú szervezetben. Júniusban 8 százalék volt az állástalanok aránya.
2012 szeptembere óta nem volt ilyen alacsony a munkanélküliség az OECD területén, ez újabb jele, hogy a tagországok gazdaságai lassan kezdenek kilábalni a válságból. Összesen 47,9 millió ember volt munka nélkül júliusban, 400 ezerrel kevesebben, mint júniusban, de 13,2 millióval többen, mint 2008 júliusában.
Az OECD többi számítása szerint is kezdenek megerősödni a fejlett országok gazdaságai. Az év első negyedévében 0,3 százalékkal, a második negyedévben pedig 0,5 százalékkal nőtt a GDP a fejlett országokban. Ennek ellenére a szervezet szerint csak lassan fog csökkeni a munkanélküliség, és még jövőre is 8 százalék körüli szinten maradhat.
A júliusi munkanélküliség 7,4 százalékos volt az Egyesült Államokban, 26 százalékos Spanyolországban, 10,4 százalékos Lengyelországban, 11 százalékos Franciaországban és 5,3 százalékos Németországban.
Magyarországra vonatkozóan a szervezet még nem közölt júliusi munkanélküliségi adatokat. 2013 áprilisa és júniusa között azonban minden hónapban egységesen 10,4 százalékos rátát közöltek. (MTI)
2013. szeptember 11.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 5 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 5 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 5 hónapja
- Történelmi mélyponton stagnált a munkanélküliség az OECD-ben 8 hónapja
- Álláskeresési járadék 8 hónapja
- Így állt a munkanélküliség az OECD-ben januárban 9 hónapja
- Lesújtó eredmények a magyar egészségügy és oktatás helyzetéről 10 hónapja
- Öt országban nem érte el a munkanélküliség a 3 százalékot 12 hónapja
- Így gyorsult fel az infláció az OECD-ben 13 hónapja
- Nem fogja átalakítani a kormány a magyar nyugdíjrendszert 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?