kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

OECD: Kicsit kevesebb a munkanélküli

Csökkent a munkanélküliség az OECD országokban. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) adatai szerint júliusban 7,9 százalék volt a munkanélküliség a 34 tagállamú szervezetben. Júniusban 8 százalék volt az állástalanok aránya.

2012 szeptembere óta nem volt ilyen alacsony a munkanélküliség az OECD területén, ez újabb jele, hogy a tagországok gazdaságai lassan kezdenek kilábalni a válságból. Összesen 47,9 millió ember volt munka nélkül júliusban, 400 ezerrel kevesebben, mint júniusban, de 13,2 millióval többen, mint 2008 júliusában.


Az OECD többi számítása szerint is kezdenek megerősödni a fejlett országok gazdaságai. Az év első negyedévében 0,3 százalékkal, a második negyedévben pedig 0,5 százalékkal nőtt a GDP a fejlett országokban. Ennek ellenére a szervezet szerint csak lassan fog csökkeni a munkanélküliség, és még jövőre is 8 százalék körüli szinten maradhat.


A júliusi munkanélküliség 7,4 százalékos volt az Egyesült Államokban, 26 százalékos Spanyolországban, 10,4 százalékos Lengyelországban, 11 százalékos Franciaországban és 5,3 százalékos Németországban.


Magyarországra vonatkozóan a szervezet még nem közölt júliusi munkanélküliségi adatokat. 2013 áprilisa és júniusa között azonban minden hónapban egységesen 10,4 százalékos rátát közöltek. (MTI)


2013. szeptember 11.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk