Rövidebb munkaidő, nyugdíj 80 éves korban? - egy meglepő javaslat
Heti 25 órára csökkentené a heti munkaidőt, és ezzel párhuzamosan 80 évre növelné a nyugdíjkorhatárt egy dán professzor javaslata.
James Vaupel 25 órában határozná meg a heti munkaidőt, viszont cserébe csak 80 évesen lehetne nyugdíjba menni. „Egyre jobban öregszik a dán társadalom. A mai tízévesek várhatóan nyolcvanéves korukban is tudnak majd dolgozni. Cserébe viszont azt a kedvezményt kaphatnák, hogy csak 25 órát kelljen dolgozniuk egy héten" - mondta a kutató a Science Nordic című honlapnak, amelyet a Világgazdaság Online (www.vg.hu) idéz.
Egészségesebben élnénk
Vaupel szerint a rövidebb heti munkaidőnek köszönhetően egészségesebbek lennének az emberek, így 80 éves korukig is tudnának dolgozni. Az időskori munka pedig tovább fokozná a hetvenévesek egészségét, miután az, hogy a társadalom hasznos tagjai maradnak még idős korukban is, jelentősen javítaná kedélyállapotukat.
Az OECD augusztusi felmérése szerint tagállamai közül 2050-re Dániában lesz a legmagasabb, 69 év a nyugdíjkorhatár, amely jelenleg 67 év.
2013. február 19.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hete
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hete
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása? 3 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hete
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 4 hete
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 1 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 1 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 1 hónapja
- Rövid idő alatt brutálisan emelkedett a nyugdíjasként foglalkoztatott pedagógusok száma 2 hónapja