Megjelent: 2 éve

Rövidebb munkaidő, nyugdíj 80 éves korban? - egy meglepő javaslat

Heti 25 órára csökkentené a heti munkaidőt, és ezzel párhuzamosan 80 évre növelné a nyugdíjkorhatárt egy dán professzor javaslata.

images

James Vaupel 25 órában határozná meg a heti munkaidőt, viszont cserébe csak 80 évesen lehetne nyugdíjba menni. „Egyre jobban öregszik a dán társadalom. A mai tízévesek várhatóan nyolcvanéves korukban is tudnak majd dolgozni. Cserébe viszont azt a kedvezményt kaphatnák, hogy csak 25 órát kelljen dolgozniuk egy héten" - mondta a kutató a Science Nordic című honlapnak, amelyet a Világgazdaság Online (www.vg.hu) idéz.
Egészségesebben élnénk


Vaupel szerint a rövidebb heti munkaidőnek köszönhetően egészségesebbek lennének az emberek, így 80 éves korukig is tudnának dolgozni. Az időskori munka pedig tovább fokozná a hetvenévesek egészségét, miután az, hogy a társadalom hasznos tagjai maradnak még idős korukban is, jelentősen javítaná kedélyállapotukat.


Az OECD augusztusi felmérése szerint tagállamai közül 2050-re Dániában lesz a legmagasabb, 69 év a nyugdíjkorhatár, amely jelenleg 67 év.


2013. február 19.


  • 2021.01.17Adatvédelmi alapismeretek Ha szeretné rövid idő alatt elsajátítani az adatvédelmi alapismereteket vagy nem találkozott még a GDPR-ral, de szeretne ezen változtatni, akkor e-learning tananyagunkat Önnek ajánljuk. Videónk segítségével megismerkedhet az alapfogalmakon kívül az adatkezelési jogalapok rendszerével, valamint az adatkezelés alapelveivel is. Fél napos konzultációs lehetőségünk segítségével a videóval kapcsolatos kérdéseit vagy egyéb problémáit megbeszélheti a téma szakértőjével, dr. Sepsi Tiborral. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter