Segítik a külföldről való visszatérést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRegionális tanácsadó csoport támogatja a külföldre kivándorolt, de hazatelepülés előtt álló vagy már visszatért munkavállalók beilleszkedését segítő európai uniós projekt megvalósítását a Közép-dunántúli régióban - mondta el az MTI-nek a program végrehajtásáért felelős Közép-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. illetékes munkatársa.
A projekt közép-dunántúli megvalósítását segítő regionális munkacsoport a közelmúltban alakult meg a Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség elnökletével.
Munkájába a Közép-Pannon Zrt. mellett a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, a regionális innovációs ügynökség, valamint a Türr István Képző és Kutató Intézet székesfehérvári igazgatósága kapcsolódott be; a tanácsadó csoport következő ülésére meghívták a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a tatabányai Edutus Főiskola képviselőit is.
A Közép-Pannon Zrt. elkészíti a Magyarország és a Közép-dunántúli régió remigrációs trendjeit és szakpolitikai sajátosságait elemző dokumentumot, a visszatelepülőket segítő szolgáltatásokkal kapcsolatos stratégiát dolgoz ki, régiós esettanulmányt készít, tréninget szervez a munkába bekapcsolódó szolgáltató, közvetítő szervezetek dolgozóinak, és kísérletképpen kidolgozza a visszatérők számára az egyablakos ügyintézés módszerét.
Közzétették azt az online kérdőívet, amely segíthet a hazatérők beilleszkedését segítő, igényeiknek megfelelő szolgáltatások megteremtésében.
A németországi Leibniz Regionális Földrajzi Intézet által koordinált, három évig tartó, tavaly nyáron indított, hárommillió euróból megvalósuló projektben hét országból 12 partner - egyetem, helyi és regionális hatóság, innovációs és oktatási központ - vesz részt, hogy megoldásokat javasoljon, és kedvező körülményeket hozzon létre a visszatelepülni akaróknak.
A projekt célja, hogy ösztönözzék a migránsok hazatérését, és ezáltal Közép-Európa lemaradott régióinak fejlődését, valamint innovatív vállalkozásfejlesztési akciók kidolgozását.
A projekt indítását az tette szükségessé, hogy a kivándorlók hazatelepülését gyakran nehezítik visszailleszkedési problémák és a régiók érdektelensége. A becslések szerint a kivándorolt munkaerő mintegy fele tíz éven belül visszatér a kiindulási országába, ami fejlődési lehetőséget jelent az adott régiónak.
2012. január 4.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?