kapubanner for mobile

Sokkal kevesebben mennek táppénzre

A felére csökkent hét év alatt a betegállományban lévők száma, ezzel együtt majdnem ötven százalékkal csökkentek az egészségbiztosító táppénzkiadásai is. Júliustól alapvetően megváltozhat a táppénz számítása - írja a Világgazdaság.

Naponta átlagosan kevesebb mint 55 ezren voltak betegállományban tavaly, miközben 7 évvel korábban számuk még meghaladta a 102 ezret - számol be a Világgazdaság.


A táppénzkiadások is drasztikusan estek, sokat spórolt az állam. 2005-ben kis híján 100, tavalyelőtt majdnem ennek a felét, 56,5 milliárd forintot kellett kifizetni táppénzre. De ennek a kiadásnak a negyedét a cégek állták a szabályok szerint.


Íme az okok: félelem az elbocsátástól, szűkülő keret


Több oka van ezeknek. A betegállományban lévők számának, ezzel a kiadásoknak a csökkenéséhez a munkahelyféltésen kívül az is hozzájárult, hogy több lépcsőben jelentősen szigorították a táppénz igénybevételét. Még 2009-ben hoztak törvényt arról, hogy csökken a jövedelem arányában mért táppénz. Ezután tovább mérsékelték ezt az arányt, a táppénz a napi átlagkereset 60 százaléka lehet a korábbi 70 helyett (a kórházi kezelés során 60 helyett 50 százalék), de legfeljebb napi 6533 forintot kaphat egy táppénzre ment ember, bármilyen magas is a bére.


Két éve megszűnt a passzív táppénz (azt jelentette, hogy akit el akartak bocsátani, még gyorsan kérhette, hogy 30 napig minősüljön keresőképtelennek, ezért táppénz járt neki). Ezen túl a táppénzcsalást ma már büntetik, két évet is kaphatnak a táppénzzel visszaélők. Sőt, tavaly nyár óta a betegség ideje alatt is felmondhatnak a cégek a dolgozónak, de a felmondási idő a táppénz vége után kezdődhet.


A NAV küldi majd a jövedelemadatokat


Amennyiben a héten a parlament rábólint, júliustól alapvetően megváltozik a táppénz számítása. Minden olyan jövedelmet figyelembe vesznek, amely után egészségbiztosítási járulékot kell fizetni. A jövedelemadatokat ezentúl nem a foglalkoztatóknak kell megadniuk, hanem az adóhivatal küldi meg az OEP-nek.


Az ellátás összege főszabály szerint a jogosultság kezdő napját megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 napi jövedelem lesz. Amennyiben valakinek nincs ennyi jogviszonya, akkor a táppénzre jogosultságot közvetlenül megelőző 180 napi jövedelem képezi az ellátási alapot. Akik az adott fél éven belül váltottak munkahelyet, azoknál csak az aktuális kereset számít a táppénz kiszámításánál. Aki pedig még fél év munkaviszonyt sem tud felmutatni, annál a minimálbérhez igazítják a táppénzt.


2013. június 25.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk