Több mint 4 millió magyar dolgozik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly szeptember-novemberben 4 millió 12 ezer volt a foglalkoztatottak létszáma, 87 ezerrel, 2,2 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta pedig 9,3 százalékra, 411 ezer főre csökkent - közölte ma reggel a KSH.
Ezen belül a 15-64 évesek közül 3 millió 979 ezren voltak foglalkoztatottak, számuk 88 ezerrel nőtt egy év alatt. A korcsoportot 59,6 százalékos foglalkoztatási arány jellemezte, 1,5 százalékponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt.
Jobban nőtt a férfi foglalkoztatás
Szeptember-novemberben a 15-64 éves férfiak közül 2 millió 154 ezren dolgoztak, foglalkoztatási rátájuk 2,0 százalékponttal, 65,7 százalékra nőtt. Az e korcsoportba tartozó foglalkoztatott nők száma 1 millió 825 ezer volt, körükben a foglalkoztatási ráta 1,0 százalékponttal 53,7 százalékra javult.
A legjobb munkavállalási korú, 25-54 évesek foglalkoztatottsági aránya 1,3 százalékponttal, 76,7 százalékra javult.
Ugyancsak nőtt a mutató a 15-24 évesek körében: 21,1 százalék volt, 1,4 százalékponttal magasabb, mint a bázisidőszakban. Ebben a korosztályban a foglalkoztatottak száma 238 ezer volt tavaly szeptember-novemberben.
9,3 százalékon a munkanélküliségi ráta
Mindeközben tavaly szeptember-novemberben a munkanélküliek száma 411 ezer volt, 57 ezerrel kevesebb, mint 2012 azonos időszakában, a munkanélküliségi ráta 1,3 százalékponttal 9,3 százalékra mérséklődött. A 25-54 évesek, az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal 8,3 százalékra csökkent a tavalyi év azonos időszakához képest, miközben az 55-64 éveseké 0,3 százalékponttal 7,4 százalékra nőtt.
2014. január 3.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?