Mozdulj Európa! - program az egészségesebb dolgozókért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkahelyi stressz csökkentésével vagy megszüntetésével az egészségügyi problémák miatti táppénzes hiányzásoknak több mint a negyedét el lehetne kerülni. Ez a felismerés vezette azt a nemzetközi "egészségfejlesztési" mozgalmat, amelyet Move Europe (Mozdulj Európa) elnevezéssel, 26 európai ország részvételével indított a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata.
Magyarország június 28-án csatlakozik hivatalosan az európai mozgalomhoz - olvasható a programot megvalósító hazai szervezet, az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI)közleményében. Az értékelésben részt vesz az Egészséges Településekért Alapítvány elnöke, Dobrev Klára, a miniszterelnök felesége is.
A világon évente 71 millió munkanapot töltenek otthon a munkavállalók hátbetegség miatt. A dohányzók havi mintegy 160 órás munkaidejükből legalább 12 órát elfüstölnek, azaz munkavégzésük akár 7-8 százalékkal lehetne hatékonyabb, ha felhagynának szokásukkal.
A munkával kapcsolatos egészségkárosodásoknak a minimálisra szorításával Magyarországon akár évi 4-500 milliárd forintot is meg lehetne takarítani - olvasható az OEFI közleményében.
A világon évente 71 millió munkanapot töltenek otthon a munkavállalók hátbetegség miatt. A dohányzók havi mintegy 160 órás munkaidejükből legalább 12 órát elfüstölnek, azaz munkavégzésük akár 7-8 százalékkal lehetne hatékonyabb, ha felhagynának szokásukkal.
A munkával kapcsolatos egészségkárosodásoknak a minimálisra szorításával Magyarországon akár évi 4-500 milliárd forintot is meg lehetne takarítani - olvasható az OEFI közleményében.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Sorvezető (2026. 06. 29)
- Betanított tekercselt állórész gyártó (2026. 06. 29)
- Bérszámfejtési gyakornok (2026. 06. 29)
- Árufeltöltő (2026. 06. 29)
Partnereink hírei
- Ezek a kártevők támadnak a kertben kánikulában
- Reggel vagy este jobb locsolni kánikulában?
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc