kapubanner for mobile

MSZP: emeljék az álláskeresési járadék időtartamát és összegét!

Az MSZP szerint 80 százalékos bértámogatást kéne adni azoknak, akik elbocsátás előtt állnak.

Az álláskeresési járadék időtartamának és összegének emelését sürgette az MSZP elnökhelyettese kedden. Komjáthi Imre az ellenzéki párt Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón azt mondta, Orbán Viktor miniszterelnök elhibázott gazdasági válságkezelése miatt tavasszal több százezren került az utcára. Közölte, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint októberben 306 ezer ember volt munka nélkül, és 150 ezer ember semmilyen segítséget nem kapott. Ez annak következménye, hogy 2011-ben három hónapra csökkentették az álláskeresési járadékot - fűzte hozzá. Kifejtette: az eredeti elképzelések szerint 270 napról - kilenc hónapról - 180 napra csökkentették volna a járadék időtartamát, de akadt "Orbán Viktornak húsz bátor embere", aki még ezt is sokallta és három hónapra javasolta csökkenteni az álláskeresési járadékot.

Komjáthi Imre szerint pénzt kell adni az embereknek; 80 százalékos bértámogatás kell járjon - munkájuk megtartása mellett - nettó 180 ezer forintig azoknak, akik elbocsátás előtt állnak. Az MSZP továbbra is követeli, hogy emeljék kilenc hónapra és nettó 100 ezer forintra az álláskeresési járadékot - hangoztatta. Javaslata támogatására szólította fel azokat a képviselőket, akik még a parlamentben vannak a "húsz bátor ember" közül, példaként Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető minisztert, Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminisztert és Rogán Antalt, a miniszterelnök kabinetfőnökét említette.

Az ellenzéki politikus vérlázítónak nevezte, hogy egy olyan nagyvárosi multimilliomos nagyvállalkozó, mint Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke "osztja az észt". Most nem az oligarcha haverokon kell segíteni, hanem a magyar családokon, önkormányzatokon - jelentette ki.

MTI
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek