MTVA: a bíróság törvényesnek ítélte a létszámleépítést
Törvényes és szabályos volt a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) által 2011 nyarán lefolytatott csoportos létszámleépítés - közölte a Fővárosi Munkaügyi Bíróság csütörtöki, nem jogerős ítéletét ismertetve Cserháti Ágnes, az MTVA szóvivője az MTI-vel.
A kommüniké szerint a bírósági döntés kimondja: a jogszabályoknak megfelelően történt az MTVA 2011 nyarán lefolytatott létszámleépítése, amelynek során "a közmédia nem sértette meg a szakszervezetek jogait, a munkáltató és az üzemi tanács közötti konzultáció a munka törvénykönyve vonatkozó szabályainak megfelelt".
A nem jogerős ítélet szerint a TFSZ tehát a továbbiakban nem indíthat eljárást a csoportos jogellenességének megállapítása, így az egyes elbocsátások jogellenességének megállapítása ügyében sem - olvasható a dokumentumban.
Az MTVA szóvivője közleményében úgy fogalmazott: "a Fővárosi Munkaügyi Bíróság mai ítéletében kimondta, hogy a 2011 nyarán folyamatban lévő csoportos létszámleépítés törvényes és szabályos volt".
Cserháti Ágnes hozzátette: "a csoportos létszámleépítés jogszerűen lezárult". Kitért arra, hogy az Ideiglenes Üzemi Tanáccsal kötött megállapodás tartalmazta azt is: az MTVA 25 millió forintos segélyalapot hoz létre az elbocsátandó munkavállalók közül azoknak, akiknek átlagkeresete a bruttó 200 ezer forintot nem haladja meg, és a munkáltató plusz egyhavi átlagkeresetet fizet ki, továbbá azt is, hogy a munkavállalók lakáskölcsönüket, munkáltatói kölcsönüket változatlan feltételekkel fizethetik vissza.
Az MTVA ennek megfelelően továbbra is biztosítja az elsőcsoportos létszámleépítésben érintett munkavállalóinak az Üzemi Tanáccsal kötött megállapodás szerinti juttatásokat - mutatott rá.
Cserháti Ágnes hangsúlyozta, hogy a létszámcsökkentéssel összességében az MTVA 2013-tól mintegy 5,3 milliárd forintot takarít meg, "ezzel is javítva gazdálkodását, növelve egyúttal a műsorkészítésre fordított közforintok hatékony felhasználását".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?