Multiknál dolgozók panaszait várja a Jobbik
Felhívást intéz a Jobbik a multinacionális cégek jogsértéseit elszenvedő dolgozókhoz, azt ígérve: panaszaik alapján megteszik a szükséges jogi lépéseket.
Bertha Szilvia, a párt munkaügyi kabinetjének vezetője keddi sajtótájékoztatóján elmondta: az akár névtelen panaszokat a választókerület jobbikos országgyűlési képviselője összegyűjti, majd azok alapján bejelentést vagy feljelentést tesz az illetékes hatóságoknál.
A politikus szerint a multinacionális vállalatok jó része Magyarországot "gyarmati ország módjára kezeli", dolgozóival pedig "rabszolgaként bánik".
Hozzátette: a munkanélküliség rákényszeríti az embereket, hogy a megalázó munkakörülmények és a méltánytalan fizetés ellenére állást vállaljanak ezeknél a cégeknél, noha azok a munkavédelmi előírások mellett a Munka törvénykönyvét is rendszeresen megszegik. Példaként a multinacionális élelmiszerláncokat és az összeszerelő üzemeket említette.
Bertha Szilvia elmondta: azért indítják el az akciójukat, mert a kiszolgáltatott dolgozók megélhetésüket féltve nem mernek fellépni a munkáltatójukkal szemben.
A politikus szerint a multinacionális vállalatok jó része Magyarországot "gyarmati ország módjára kezeli", dolgozóival pedig "rabszolgaként bánik".
Hozzátette: a munkanélküliség rákényszeríti az embereket, hogy a megalázó munkakörülmények és a méltánytalan fizetés ellenére állást vállaljanak ezeknél a cégeknél, noha azok a munkavédelmi előírások mellett a Munka törvénykönyvét is rendszeresen megszegik. Példaként a multinacionális élelmiszerláncokat és az összeszerelő üzemeket említette.
Bertha Szilvia elmondta: azért indítják el az akciójukat, mert a kiszolgáltatott dolgozók megélhetésüket féltve nem mernek fellépni a munkáltatójukkal szemben.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A HR-eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk?
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 9 hónapja
- Orbán Viktor: a gazdák vesztenének, a multik nyernének az uniós támogatások átalakításával 10 hónapja
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 1 éve
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 1 éve
- Új munkaszüneti napról szavazhat a parlament 1 éve
- Jobbik: átlagfizetésig legyenek ingyenesek a banki alapműveletek 2 éve
- Egyesítette erőforrásait munkaerő-piaci érdekvédelmi kérdésekben a VOSZ és az MMOSZ 2 éve
- Jobbik: diplomás átlagbér jár a magyar pedagógusoknak 2 éve
- 2024 első törvénymódosító javaslata még egy munkaszüneti napot vezetne be 2 éve
- Jobbik: jövőre is lehessen hidegélelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával! 2 éve
- Védett státuszt akar a magyar dolgozóknak a Jobbik 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Elektromos karbantartó / műszerész (szállással) (2026. 04. 28)
- Frissáru pultos nyugdíjas munka (2026. 04. 29)
- Takarító (öregségi nyugdíjas) (2026. 04. 29)
- Regional Customer Quality Lead (Expert) (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?