Munkahelyteremtés brit módra
Többek között a brit kormány is egyre nagyobb hangsúlyt fektet a hosszú ideje munkanélküliként tengődő polgárokra, és olyan programokat próbál alkalmazni, ami elősegíti az újbóli munkába állást minden területen, a nemzetközi vállalatoktól a kisebb cégekig. Eddig 9 ezer embernek sikerült. Mi zajlik itthon másképp?
A 2007 márciusában bevezetett LEP (local employment partnerships) program pont ezt a célt szolgálta, aminek keretein belül eddig 9 ezer ember talált magának munkát, hosszú ideje tartó munkanélküliséget követően. Az eredeti terv szerint a program összesen 250 ezer munkanélkülit juttatna újra lehetőséghez 2010 decemberéig.
A program munkára kész és alkalmas jelentkezőket kerít a munkaadóknak, így mind a két fél számára megadatik a lehetőség a megfelelő kereslet és kínálat találkozására. A márciusi adatok szerint több, mint 300 vállalkozás 3500 dolgozót talált így. A program sikerességét mutatja, hogy májusra ez 1400-ra nőtt, elérve a 9000 ezer alkalmazottat.
Itthon az elmúlt napokban nagy port kavart az a felvetés, hogy csak közmunkáért cserébe kapnának a munkanélküliek segélyt. A kérdés megoldása azért lenne fontos, mert a rendszeres szociális segélyből élők száma folyamatosan emelkedik, 2007-ben átlagosan 178 ezren voltak. Sokak szerint nem talál munkát az aki szeretne dolgozni, mivel az önkormányzatok nem biztosítnak megfelelő közmunka lehetőségeket, de általánosságban elmondható, hogy a tartós munkanélküliek egy jelentős része nem is akar dolgozni.
Ennek ellenére próbálkozások vannak munkahely teremtésre, a szaktárca csaknem 2,5 milliárd forintnyi munkahelyteremtő beruházási keretéből az észak-magyarországi régió három megyéje - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - több mint félmilliárd forintot kap, a pénzből csaknem félezer ember találhat munkát magának.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a pályázattal a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának ösztönzését, a regionális különbségek mérséklését, a fejlődőképes vállalkozások piaci pozíciójának megerősítését, versenyképességük javítását is szorgalmazta.
A szaktárca mintegy 2,5 milliárd forintot "osztott szét" a munkáltatók között, ez a meglévő munkavállalók mellett további csaknem két és félezer ember foglalkoztatását teszi lehetővé. Az észak-marországi régióból 33 pályázót támogattak, összesen több mint 504 millió forinttal, ez 426 munkavállaló foglalkoztatását jelenti, a támogatás ötöde a hátrányos helyzetű északi térségbe került.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből 23 munkáltatót 302 millió forinttal támogatott a tárca, a pénz csaknem 250 ember foglalkoztatását segíti. Heves megyéből 2 munkáltatót támogattak 23,6 millió forinttal, 21 ember juthat munkához, míg Nógrád megye 8 pályázó munkáltatója kapott 179 millió forintot, ez 149 ember munkához jutását jelenti.
A program munkára kész és alkalmas jelentkezőket kerít a munkaadóknak, így mind a két fél számára megadatik a lehetőség a megfelelő kereslet és kínálat találkozására. A márciusi adatok szerint több, mint 300 vállalkozás 3500 dolgozót talált így. A program sikerességét mutatja, hogy májusra ez 1400-ra nőtt, elérve a 9000 ezer alkalmazottat.
Itthon az elmúlt napokban nagy port kavart az a felvetés, hogy csak közmunkáért cserébe kapnának a munkanélküliek segélyt. A kérdés megoldása azért lenne fontos, mert a rendszeres szociális segélyből élők száma folyamatosan emelkedik, 2007-ben átlagosan 178 ezren voltak. Sokak szerint nem talál munkát az aki szeretne dolgozni, mivel az önkormányzatok nem biztosítnak megfelelő közmunka lehetőségeket, de általánosságban elmondható, hogy a tartós munkanélküliek egy jelentős része nem is akar dolgozni.
Ennek ellenére próbálkozások vannak munkahely teremtésre, a szaktárca csaknem 2,5 milliárd forintnyi munkahelyteremtő beruházási keretéből az észak-magyarországi régió három megyéje - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - több mint félmilliárd forintot kap, a pénzből csaknem félezer ember találhat munkát magának.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a pályázattal a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának ösztönzését, a regionális különbségek mérséklését, a fejlődőképes vállalkozások piaci pozíciójának megerősítését, versenyképességük javítását is szorgalmazta.
A szaktárca mintegy 2,5 milliárd forintot "osztott szét" a munkáltatók között, ez a meglévő munkavállalók mellett további csaknem két és félezer ember foglalkoztatását teszi lehetővé. Az észak-marországi régióból 33 pályázót támogattak, összesen több mint 504 millió forinttal, ez 426 munkavállaló foglalkoztatását jelenti, a támogatás ötöde a hátrányos helyzetű északi térségbe került.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből 23 munkáltatót 302 millió forinttal támogatott a tárca, a pénz csaknem 250 ember foglalkoztatását segíti. Heves megyéből 2 munkáltatót támogattak 23,6 millió forinttal, 21 ember juthat munkához, míg Nógrád megye 8 pályázó munkáltatója kapott 179 millió forintot, ez 149 ember munkához jutását jelenti.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?