Munkahelyteremtés Forma-1-es tapasztalatokkal

A Williams és a Silatech bejelentette, hogy egy átfogó kapcsolatot létesítettek annak érdekében, hogy a 18 és 30 év közötti generáció boldogulását segítsék a Közép-Keleten - írja az F1-live.hu

A kapcsolat első lépése, hogy a Williams mérnöki és versenyzési tapasztalatának köszönhetően munkahelyteremtő projekteket létesítenek. Ezt elsősorban a Williams Katarban található Technológiai Központjából fogják támogatni.

A katari központú céget 2008-ban alapította Her Highness Sheikha Mozah bint Nasser Al Missned. A szervezet célja, hogy a térség fiataljai számára munka- és képzési lehetőségeket biztosítson azáltal, hogy mobilizálja a tudást, a forrásokat, és a különböző tevékenységeket.

F1-live.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek