kapubanner for mobile

Munkaszüneti nap lesz az egészségügyi dolgozóknak július 1-je

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem kell majd munkába állniuk az egészségügyi dolgozóknak július 1-jén, ezenkívül kedvezőbbé válnának a táppénzszabályok a gyes idején - többek között ezeket a változtatásokat is tartalmazza az egészségügyi tárgyú törvények módosítására vonatkozó, a Magyar Nemzet birtokába került javaslatcsomag.

Tizenkét törvény módosítását tartalmazza a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (Nefmi) előterjesztése. Az egyik javaslat szerint munkaszüneti nappá nyilvánítanák július 1-jét (Semmelweis-napot) a foglalkoztatási jogviszonyban álló egészségügyi és egészségügyben dolgozóknak.

Egy másik módosítás megszüntetné az elszámolási nyilatkozatot. Néhány évvel ezelőtt, a szocialista-szabad demokrata kormány idején vezették be, hogy az ellátás befejezésekor minden betegnek egy elszámolási nyilatkozatot vagy más néven fizetési előkalkulációt kell átadni - olvasható a Magyar Nemzet hétfői számában.


A javaslatcsomag a következőket tartalmazza:



  • Munkaszüneti nap lenne július 1-je az egészségügyi dolgozóknak;
  • megszűnne a súlyponti kórház besorolás;
  • szigorodnának a patikaalapítás feltételei: csak meghatározott demográfiai és geográfiai feltételek mellett létesíthető gyógyszertár;
  • a patikát üzemeltető vállalkozásban többségi tulajdonnal kellene rendelkeznie a gyógyszerésznek;
  • a méltányossági alapon adható gyógyszerár-támogatásnál megszűnne egy nemrég bevezetett szigorítás;
  • megszűnne a szigorítás a méltányossági alapon adható gyógyászatisegédeszköz-támogatásnál;
  • lehetővé válna a gyógyászati segédeszközök tb-támogatású szervizelése;
  • kábítószerré minősítenék a partidrogként használt mefedront;
  • kedvezőbbé válnának a táppénzszabályok a gyes idején.

    • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek