Munkavállalási engedély
Magyar munkavállalóknak uniós munkavállaláshoz nem szükséges munkavállalási engedély, azonban ha az EU-n kívül szeretnének dolgozni, akkor már szükség van munkavállalási engedélyre vagy munkavállalói vízumra. Ugyanez igaz a hozzánk érkező munkavállalókra. Ha harmadik országból érkeznek, akkor szükségük van a munkavállaláshoz engedélyre.
Az Unióban történő munkavállalásról további információkat itt talál.
Ha valaki ezeken az országokon kívül szeretne munkát vállalni, abban az esetben általában munkavállalási engedélyre, és ennek alapján kiállított munkavállalói vízumra van szükség. Így például az Egyesült Államokban történő munkavállaláshoz munkavállalói vízumra van szükség, ez egyik fajtája a bevándorlói vízumnak. A kérelmet az amerikai támogatónak - ebben az esetben munkáltatónak - kell beadnia, amely ha kedvező elbírálásban részesül, akkor a vízumot az USA magyarországi nagykövetsége álltja ki.
Ha Magyarországra érkezik harmadik országból munkavállaló, akkor számára a Bevándorlási Hivatalnál kell elintézni, ahol lehetőség van elektronikus ügyintézésre. A munkavállalási engedélyhez szükség van a munkavállaló iskolai végzettségének igazolására, mégpedig magyar nyelven. Ez bizonyítja, hogy az új kolléga kvalifikált az adott munkakörre. Ennek intézését érdemes akár már az érkezés előtt elkezdeni. A munkavállalónak nem csak a megélhetés tényét, hanem a lakhatást is igazolnia kell.
A harmadik országból érkezőknek - hiányszakmák esetén (különös tekintettel a Szerbiából és Ukrajnából érkező munkavállalókra) - a 90 napnál rövidebb tartózkodáshoz és munkavégzéshez nincs szükségük előzetes engedélyre, 90 nap után is csak tartózkodási engedélyt kell kérni, egy 2017-es könnyítés szerint. A listát a hiányszakmákról, illetve azokról a munkakörökről, ahová a vendégmunkásoknak nem szükséges munkavállalási engedély, a Pénzügyminisztérium minden évben frissíti.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- NAV: év végéig érdemes a kisvállalati adót választani 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 2 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa