kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Munkavállalási engedély

Magyar munkavállalóknak uniós munkavállaláshoz nem szükséges munkavállalási engedély, azonban ha az EU-n kívül szeretnének dolgozni, akkor már szükség van munkavállalási engedélyre vagy munkavállalói vízumra. Ugyanez igaz a hozzánk érkező munkavállalókra. Ha harmadik országból érkeznek, akkor szükségük van a munkavállaláshoz engedélyre.

images

images

Az Unió állampolgárai korlátozások nélkül dolgozhatnak az Európai Unión belül. A munkavállalással együtt jár az adott országban való tartózkodással, amihez a munkavállalónak joga van. Így magyar állampolgárok is szabadon vállalhatnak munkát az EU-n belül, akár alkalmazottként, akár vállalkozóként, és az uniós országok állampolgárai is megtehetik ezt Magyarországon. Engedélyre tehát nincs szükség, de bejelentési kötelezettség viszont van.

Az Unióban történő munkavállalásról további információkat itt talál.

Ha valaki ezeken az országokon kívül szeretne munkát vállalni, abban az esetben általában munkavállalási engedélyre, és ennek alapján kiállított munkavállalói vízumra van szükség. Így például az Egyesült Államokban történő munkavállaláshoz munkavállalói vízumra van szükség, ez egyik fajtája a bevándorlói vízumnak. A kérelmet az amerikai támogatónak - ebben az esetben munkáltatónak - kell beadnia, amely ha kedvező elbírálásban részesül, akkor a vízumot az USA magyarországi nagykövetsége álltja ki.

Ha Magyarországra érkezik harmadik országból munkavállaló, akkor számára a Bevándorlási Hivatalnál kell elintézni, ahol lehetőség van elektronikus ügyintézésre. A munkavállalási engedélyhez szükség van a munkavállaló iskolai végzettségének igazolására, mégpedig magyar nyelven. Ez bizonyítja, hogy az új kolléga kvalifikált az adott munkakörre. Ennek intézését érdemes akár már az érkezés előtt elkezdeni. A munkavállalónak nem csak a megélhetés tényét, hanem a lakhatást is igazolnia kell.

A harmadik országból érkezőknek - hiányszakmák esetén (különös tekintettel a Szerbiából és Ukrajnából érkező munkavállalókra) - a 90 napnál rövidebb tartózkodáshoz és munkavégzéshez nincs szükségük előzetes engedélyre, 90 nap után is csak tartózkodási engedélyt kell kérni, egy 2017-es könnyítés szerint. A listát a hiányszakmákról, illetve azokról a munkakörökről, ahová a vendégmunkásoknak nem szükséges munkavállalási engedély, a Pénzügyminisztérium minden évben frissíti.



  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk