Nagy bajban a Tungsram
A világítástechnikai vállalat 3 ezer alkalmazottat foglalkoztat, Magyarországon öt gyára van, 1600 beszállítóval és más partnerrel működik együtt.
Vagy állami, önkormányzati megbízások formájában energiahatékonysági programok révén, vagy vissza nem térítendő kormányzati támogatás, illetve tőkeinjekció révén, de azonnali segítségre volna szüksége a Tungsramnak - mondta Jörg Bauer, a cég vezetője az Indexnek. Az elnök-vezérigazgató szerint a pandémia, a globális ellátási nezéhségek és az ukrajnai háború megoldhatatlan feladat elé állította a cégcsoportot.
Miután 2022 első negyedéve nem a tervek szerint alakul, a cég részleges leállásra készül áprilisban, hogy a vevői igényekhez áttervezhessék a kapacitásokat és eladhassák meglévő készleteiket.
A globális politikai helyzet következtében a tavalyi év második felében megjelent globális alapanyag- és energiainfláció, illetve a 2022. február-március során tovább eszkalálódó orosz-ukrán háború következtében elszabaduló energiaárak és az energiapiacokon soha nem látott volatilitás ellehetetlenítette a hagyományos termékek gyártását és blokkolta az elindított orosz projektek realizálódását - mondta Jörg Bauer.
Fotó: Tungsram
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 1 éve
- Mamahotel: egyre tovább élnek szüleikkel a fiatalok, különösen a férfiak 1 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 2 éve
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 2 éve
- Felfüggesztik a munkát a magyarországi Suzuki gyárban 2 éve
- Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták 2 éve
- Listát készít a kormány a nélkülözhetetlelen állami munkakörökről 2 éve
- Bauer Dávid, HR igazgató: Ki kell tölteni a tereket megfelelő tartalommal - élet az új MOL Campuson 3 éve
- Komoly leépítések jönnek egy állami cégnél 3 éve
- Végre kiderült, mennyit keresnek a miniszterelnöki megbízottak 3 éve
- 33-66 százalékos fizetésemelést kaphatnak a minisztériumi vezetők 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa