Nagyobb IT biztonságra vágynak a cégek
A nagyvállalatok és az állami szektor mellett már egyre több középvállalkozás is érdeklődik az adatszivárgás elleni védelem iránt a Compliance Data Systems Kft. (CDSYS) tapasztalatai szerint.
A közleményben Egerszegi Krisztián, a CDSYS ügyvezető igazgatója felhívta a figyelmet arra, hogy az adatszivárgás a kisebb cégeket is veszélyezteti, megfelelő technikai megoldás nélkül könnyen célponttá válhatnak.
A CDSYS felmérése arra mutatott rá, hogy tavaly az adatszivárgás elleni védelem tekintetében nem történt jelentős előrelépés, holott az új trendek terjedésével a biztonsági kockázatok jelentősen növekedtek.
A felmérés azonban már azt jelzi, hogy a kkv szektorban az IT biztonsági megoldások piacán jelentős növekedés várható.
A társaság az elmúlt évben azt tapasztalta, hogy a kisebb vállalatok IT biztonsági kockázatok csökkentése érdekében tudatosabban cselekszenek.
A CDSYS Magyarországon az Oracle és a Sun IDM, illetve a Symantec legmagasabb szintű, azaz Platinum-minősítésű adatbiztonsági partnere. A CDSYS emellett az első "Symantec Data Loss Prevention" adatszivárgás elleni védelemre szakosodott és kiemelt hitelesítő (Compliance) partner is Magyarországon.
A vállalat árbevétele a 2012-es 446 millió forint után 2013-ban, 50 százalékos növekedéssel, 655 millió forintos bevételt ért el, az idén pedig több mint egymilliárd forintos árbevételre számít.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Contracting 3 hónapja
- Önéletrajzminta - Data Analyst 3 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 3 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 4 hónapja
- Systems Analyst 5 hónapja
- Data Scientist 6 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 9 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 10 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 1 éve
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa