Nagyobb IT biztonságra vágynak a cégek
A nagyvállalatok és az állami szektor mellett már egyre több középvállalkozás is érdeklődik az adatszivárgás elleni védelem iránt a Compliance Data Systems Kft. (CDSYS) tapasztalatai szerint.
A közleményben Egerszegi Krisztián, a CDSYS ügyvezető igazgatója felhívta a figyelmet arra, hogy az adatszivárgás a kisebb cégeket is veszélyezteti, megfelelő technikai megoldás nélkül könnyen célponttá válhatnak.
A CDSYS felmérése arra mutatott rá, hogy tavaly az adatszivárgás elleni védelem tekintetében nem történt jelentős előrelépés, holott az új trendek terjedésével a biztonsági kockázatok jelentősen növekedtek.
A felmérés azonban már azt jelzi, hogy a kkv szektorban az IT biztonsági megoldások piacán jelentős növekedés várható.
A társaság az elmúlt évben azt tapasztalta, hogy a kisebb vállalatok IT biztonsági kockázatok csökkentése érdekében tudatosabban cselekszenek.
A CDSYS Magyarországon az Oracle és a Sun IDM, illetve a Symantec legmagasabb szintű, azaz Platinum-minősítésű adatbiztonsági partnere. A CDSYS emellett az első "Symantec Data Loss Prevention" adatszivárgás elleni védelemre szakosodott és kiemelt hitelesítő (Compliance) partner is Magyarországon.
A vállalat árbevétele a 2012-es 446 millió forint után 2013-ban, 50 százalékos növekedéssel, 655 millió forintos bevételt ért el, az idén pedig több mint egymilliárd forintos árbevételre számít.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Önéletrajzminta - Data Analyst 1 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 2 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 2 hónapja
- Systems Analyst 3 hónapja
- Data Scientist 4 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 7 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 9 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 12 hónapja
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 12 hónapja
- Mire figyelj, ha játékfejlesztő szakembert keresel? 1 éve
- Mennyit lehet keresni az informatikai szektorban? Pozíciók, területek szerint 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?