kapubanner for mobile

Nagyvállalatok figyelem! - Indul 2013-as Relocation Felmérés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kevés cég veszi a fáradtságot arra, hogy megkérdezze ügyfeleit, milyen problémák gyötrik. Egyik ilyen kivétel az Expat-Center, aki már évek óta végez felmérést. Cziczárdi Györgyi relocation szakemberrel beszélgettünk.

- Mi a felmérés célja?

- Az egyik célja az, hogy még jobban megismerjük a szakmánkban érintett ügyfeleket, a kérdéseiket, a gondjaikat, a céljaikat. Ezáltal nemcsak hozzájuk tudunk közelebb kerülni, de hatékonyabban is tudjuk képviselni az érdekeiket a hivatalokkal szemben. Ez pedig nekünk is feljődésre ad lehetőséget, ami egy állandó cél.

- Miért éri meg részt venni a felmérésben?

- Azoknak, akik komolyan, odaadással végzik a munkájukat mindenképp érdemes részt venni, mert egyes kérdésekből ők is tanulhatnak. A másik, amiért megéri kitölteni, az az, hogy a kitöltéssel nemcsak bennünket segítenek, hanem önmagukat is, hiszen az általuk megjelölt problémákra fogunk megoldásokat keresni.

- Pontosan mióta végzitek a felmérést?

- Már ötödik éve végezzük. Először csak a saját ügyfeleinket kérdeztük, ma már minden értintett felet meginterjúvolunk és szerencsére egyre nagyobb számú résztvevővel.

- Ki a felmérés célcsoportja és miket kérdeztek?

- A magyarországon működő nagyvállalatok a fő célcsoport, azon belül is azok, ahol vannak külföldi munkavállalók és/vagy expatok. A kérdéseink elsősorban a relokációval kapcsolatos ügyintézésekre és problémákra fókuszál, valamint arra, hogy az adott problémákat hogyan tudják kezelni a cégek.

- Mikor összesítitek a válaszokat és milyen formában?

- A válaszokat folyamatosan dolgozzuk fel és július közepére tervezzük az elemzését, amit emailben küldünk majd ki.

- Hol lehet kitölteni a kérdőívet?

- A http://www.expatcenter.hu/hu/relocation+felmeres2013.html oldalon, előre is köszönjük mindenkinek, aki időt szán rá. A kérdőív kitöltése egyébként 15-20 percet vesz igénybe, és a kitöltők között meglepetéseket sorsolunk ki.



Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek