Négy karriervideó mérlegen - mit mond a HR-szakember?

Svájci grafikai tervező állást keres

"Minden sikeres férfi mögött egy erős nő áll - és minden sikeres márka mögött egy briliáns designer. 28 éves vagyok. Svájci. Grafikus. Sydney-ben szeretnék munkát"- hirdeti tevékenységét reklámozó karrier videójában Roswitha Bruelisauer svájci grafikus. A videó elején még a teniszbajnok Roger Federerről tesz fel pár villámkérdést a járókelőknek, a teniszező maszkjában: nem sokkal később álarcot vált, a spot csattanójának megfelelően. "A videó egyetlen csattanóra van kihegyezve: így aztán a film többi részében kissé nehezen követhető, mit szeretett volna közölni az álláskereső. Tényleg kreatív: ám ha készítője graphic designerként helyezkedne el, úgy gondolom, a kreativitáson túl eddigi munkáit is be kellene mutatnia valamilyen módon. Mindenképp hasznos lenne, ha kiemelné erősségeit és meggyőzné a leendő munkáltatót, miért érdemes őt alkalmazni"- fűz kommentárt videójához a szakember.

Hire me Jon Stewart!

A stand-up-osnak is elkél az önreklám. Kiváltképp, ha szívesen látná viszont magát kedvenc TV-műsorában vagy annak kreatív stábjában a tengerentúlon. Ivan Saric horváth humorista 8 éve rajong az amerikai médiaszemélyiség, Jon Stewart "The Daily Show" produkciójáért és mindenképp szeretne a "közelébe férkőzni."

"Sok ezer mérföldre élünk egymástól, így nem olyan egyszerű felkeresni, bekopogtatni és állást keresni nála. Tudom, hogy vad ötlet horvát humoristaként amerikai világsztárok ajtaján kopogtatni munkaügyben: de azt is, hogy biztos megbánnám, ha meg sem próbálnám. Ezért pár barátommal leforgattuk a "Hire me, John Stewart!" videót." Saric mindent bevet a siker érdekében. Többek közt egy zsúfolt előadóterem közönségével skandáltatja a "Hire me, Jon Stewart"! jelszót, túlzóan 7 nyelven értő szakértőként mutatkozik be és az önmarketinges görbe tükörnek ezzel még nincs vége… A HR-szakembernek összességében tetszik a humorista videója: mégis úgy látja, a nyomdafestéket nem tűrő szavak használata megkérdőjelezhető. "Mindenképp erőssége a videónak, hogy stílusában igazodik a megpályázott pozícióhoz és a TV-s comedy műsorokhoz, azaz profi, humorral teli. Saric kiemeli fontos tulajdonságait és képességeit. Megemlít több általa használt online csatornát is-végig látszik, hogy motivált személyiségről van szó. A videó pörgős. Fenntartja az érdeklődést és leköti a nézőt pedig 3 percével hosszabb, mint a video CV- k általában. Az egyetlen megkérdőjelezhető eleme a trágárság, mert mégiscsak egy állásra jelentkezésről szól a videó."

Itt egy újabb grafikai tervező

Nem a svájci grafikusnő az egyetlen, aki frappáns álláskereső videóval szeretne kiemelkedni a pályázók szürke tömegéből. Jacob Bradshaw 2 perces videójában, egy kedélyes oktatófilm hangulatában, könnyed zenei aláfestés mellett vall szakmai motivációjáról, elvégzett iskoláiról és díjairól: eközben illusztrációként konkrét munkáiból is felvonultat néhányat az elmondottak igazolására. A videó megkérdezett szakértőnknek jobban tetszik a svájci pályázóénál, de még így is talált benne hibákat. "A másik graphic designer videójához képest ez lényegesen jobb. Bradshaw többet mutat meg szakmai munkásságából. Konkrét példákat említ és projekteket emel ki, nem a levegőbe beszél. A videó tele van effektekkel, de nem zsúfolt és még így is élvezhető. HR-es szemmel viszont zavaró, hogy a videó elején még a gyermekkoráról beszélő, közvetlennek tűnő pályázó a videó további részeiben végig egocentrikus irányba halad. Innentől már csak magáról és arról beszél, mi mindent csinált és mit ért el. Ezzel a videó címének is ellent mond, mert a "Why you should hire me?"(Miért épp engem kellene alkalmaznia?) tartalma ellenére csak azt hangsúlyozza, ő mit tud és miben jó. Arról nem esik szó, miért járna jól vele a cég."

Gitárral mondja el panaszát a pályakezdő

Nem csak profi szakemberek vetik be álláskereséskor a "Hire me!" videókat. Az ismert videómegosztón hellxiaként bemutatkozó, vélhetőleg pályakezdő lány gitárt ragadott és "dalban mondta el" kapunyitási pánikkal kapcsolatos érzéseit. A spotban elmondja, nagyon rosszul érintené, ha nem kapná meg a kiszemelt állást - akkor nem csak depressziósan, ágyban fekve lenne kénytelen egész nap a plafont bámulni, hanem szüleihez is haza kellene költöznie. Igaz, a családi fészekben többet spórolhatna, de egy csapásra véget érne szabadsága. Bár a lány problémái valósak, a HR-esnél nem vinné át a lécet a produkció. Még akkor sem, ha a nem énekes tehetségkutatóra, hanem állásvadászat céljából készült. "A zenés video - CV bátor dolog. Hatékonyságához nagyon jó hangi adottságokkal kellene rendelkeznie a videó készítőjének, de nála ez a feltétel sajnos nem teljesül. Innentől kezdve - függetlenül a dal mondanivalójától - bedől a koncepció, értékelhetetlenné válik az egész" - mond sommás ítéletet a HR-zsűri.

Hoffmann Ádám szerint a hazai piac egyelőre nem vevő az ilyen típusú karriervideókra és az egyedi videó-önéletrajzokra, így legfeljebb a médiában, kreatív területeken elképzelhető. A HR-esek többsége szokatlan, furcsa dolognak tartja: ráadásul irodai keretek között nem lenne mód megnézni-végighallgatni a videókat. "A legtöbb helyen nyitott irodákban, lenémított gépek mellett dolgoznak és az otthonukban, munka után aligha foglalkoznának a videók elemzésével-kiértékelésével." Kreatív területeken, extrovertált embereket igénylő munkakörökben ugyanakkor nagyon hasznos lehet az álláskereső videó. "Médiában meghirdetett pozíciókra jelentkezve, például grafikusnál, marketingesnél, tanácsadónál, de még egy sales representative munkatársnál is hasznos lehet egy jól szerkesztett, kivitelezett és megfelelő tulajdonságokra fókuszáló videó."

Takács Gabriella