Négynapos munkahét és kéthetes leállás a Dunántúli Kőolajipari Gépgyárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA megrendelések hiánya miatt a Dunántúli Kőolajipari Gépgyár nagykanizsai gyárában ettől a héttől bevezették a 32 órás munkahetet, nyáron pedig kéthetes, az egész vállalatot érintő leállást terveznek.
Néhány hónappal ezelőtt vált nyilvánvalóvá, hogy a válság a gyárat sem kerüli el: az üzleti partnerek határidőket módosítottak, és előfordult, hogy végleg visszamondták a megrendeléseiket. A gépgyárban megpróbáltak spórolni az energiaköltségen, az irodaszerek árán, a telefonköltségen, de kiderült, hogy ez nem elég.
A leállás időpontja még nem ismert, a 32 órás munkaheteket viszont a tervek szerint augusztus végéig tartják. Az intézkedések körülbelül 20 százalékos jövedelemcsökkenéssel járnak. A vállalat vezetői reménykednek: arra számítanak, hogy az év utolsó négy hónapjában, illetve a jövő év első negyedévében már bőven lesz megrendelésük - olvasható a Zalai Hírlapban.
Független Hírügynökség/hirtv.hu
A leállás időpontja még nem ismert, a 32 órás munkaheteket viszont a tervek szerint augusztus végéig tartják. Az intézkedések körülbelül 20 százalékos jövedelemcsökkenéssel járnak. A vállalat vezetői reménykednek: arra számítanak, hogy az év utolsó négy hónapjában, illetve a jövő év első negyedévében már bőven lesz megrendelésük - olvasható a Zalai Hírlapban.
Független Hírügynökség/hirtv.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?