kapubanner for mobile

Nehéz helyzetben lévő fiatalok munkahelyhez jutását támogatja az Adecco

A nemzetközi személyzeti tanácsadó cég az Adecco Group hazai leányvállalata is évek óta részt vesz az anyacég Win4Youth elnevezésű programjában, amellyel világszerte hívja fel a figyelmet a hátrányos helyzetű régiók fiataljainak munkahelyhez jutásának problémáira. A program ez évben az 5. életévébe lépett, az elmúlt évben pedig rekordokat döntött - áll a cég közleményében.

A kezdeményezés 2010. januárjában az Adecco cannes-i Management Konferenciáján született meg, a cég legkiemelkedőbb értékeinek fenntartása érdekében. A Win4Youth program célja, hogy minden évben egy előre kiválasztott sportágban való részvétel által lehetőséget biztosítson az Adecco összes munkatársa számára, hogy felhívja a figyelmet a nehéz körülmények között élő fiatalok munkához segítésére. Az első évben a dedikált sportág a futás volt, melynek keretein belül minden lefutott öt kilométer után a vállalat pénzt adományozott négy kiválasztott működő ifjúsági alap számára. Az irodai, városi vagy országos szinten dolgozó kollégák összefoghattak és megszervezhettek önállóan is egy 5 kilométeres (vagy ennél hosszabb) futást, de részt vehettek egyénileg vagy csoportosan is saját hazájukban egy adott versenyen.

2013-ban ismét a futásé volt a főszerep. Az év rekordsikerrel zárult, hiszen a munkavállalók lelkesedésének köszönhetően több mint 11 ezer eseményen vettek részt a kollégák a 60 országban.

„Az öt egymást követő évben a világ minden tájáról gyűjtötték szabadidejükben a kilométereket az Adecco-sok, mi pedig adományokká váltottuk át őket. 2013-ban világszerte összesen 20,853 kolléga, 2,304 munkatárs és 9,531 ügyfél vett részt a rendezvényeken . A magyar csapat futott a Családi Futónapon a Margitszigeten, Tkom Vivicitta, és a Nike Nemzetközi Félmaraton is. Büszke vagyok rá, hogy mi is hozzájárulhattunk az adomány növeléséhez.”- foglalta össze az elmúlt évet Vég Ottó a hazai leányvállalat ügyvezetője

Ez évben a futás után kerékpározással folytatódik a program. A vállalat célja, hogy 2 millió km-t érjen el. Az év kiemelkedő nemzetközi kerékpáros megmérettetése augusztusban lesz a Col du Tourmalet versenyen a francia Pireneusokban, amely komoly kihívás, hiszen a pálya a Tour de France része. Ezen a megmérettetésen az Adeccot a világ minden tájáról kiválasztott 70 kolléga képviseli majd. A befolyt összegből fiatalokat segítő alapítványokat támogat az Adecco ez évben is, ezúttal Argentínában, Kambodzsában, Olaszországban, Lengyelországban és Portugáliában.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek