kapubanner for mobile

Nehéz helyzetben lévő fiatalok munkahelyhez jutását támogatja az Adecco

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nemzetközi személyzeti tanácsadó cég az Adecco Group hazai leányvállalata is évek óta részt vesz az anyacég Win4Youth elnevezésű programjában, amellyel világszerte hívja fel a figyelmet a hátrányos helyzetű régiók fiataljainak munkahelyhez jutásának problémáira. A program ez évben az 5. életévébe lépett, az elmúlt évben pedig rekordokat döntött - áll a cég közleményében.

A kezdeményezés 2010. januárjában az Adecco cannes-i Management Konferenciáján született meg, a cég legkiemelkedőbb értékeinek fenntartása érdekében. A Win4Youth program célja, hogy minden évben egy előre kiválasztott sportágban való részvétel által lehetőséget biztosítson az Adecco összes munkatársa számára, hogy felhívja a figyelmet a nehéz körülmények között élő fiatalok munkához segítésére. Az első évben a dedikált sportág a futás volt, melynek keretein belül minden lefutott öt kilométer után a vállalat pénzt adományozott négy kiválasztott működő ifjúsági alap számára. Az irodai, városi vagy országos szinten dolgozó kollégák összefoghattak és megszervezhettek önállóan is egy 5 kilométeres (vagy ennél hosszabb) futást, de részt vehettek egyénileg vagy csoportosan is saját hazájukban egy adott versenyen.

2013-ban ismét a futásé volt a főszerep. Az év rekordsikerrel zárult, hiszen a munkavállalók lelkesedésének köszönhetően több mint 11 ezer eseményen vettek részt a kollégák a 60 országban.

„Az öt egymást követő évben a világ minden tájáról gyűjtötték szabadidejükben a kilométereket az Adecco-sok, mi pedig adományokká váltottuk át őket. 2013-ban világszerte összesen 20,853 kolléga, 2,304 munkatárs és 9,531 ügyfél vett részt a rendezvényeken . A magyar csapat futott a Családi Futónapon a Margitszigeten, Tkom Vivicitta, és a Nike Nemzetközi Félmaraton is. Büszke vagyok rá, hogy mi is hozzájárulhattunk az adomány növeléséhez.”- foglalta össze az elmúlt évet Vég Ottó a hazai leányvállalat ügyvezetője

Ez évben a futás után kerékpározással folytatódik a program. A vállalat célja, hogy 2 millió km-t érjen el. Az év kiemelkedő nemzetközi kerékpáros megmérettetése augusztusban lesz a Col du Tourmalet versenyen a francia Pireneusokban, amely komoly kihívás, hiszen a pálya a Tour de France része. Ezen a megmérettetésen az Adeccot a világ minden tájáról kiválasztott 70 kolléga képviseli majd. A befolyt összegből fiatalokat segítő alapítványokat támogat az Adecco ez évben is, ezúttal Argentínában, Kambodzsában, Olaszországban, Lengyelországban és Portugáliában.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek