Nehéz helyzetben lévő fiatalok munkahelyhez jutását támogatja az Adecco
A nemzetközi személyzeti tanácsadó cég az Adecco Group hazai leányvállalata is évek óta részt vesz az anyacég Win4Youth elnevezésű programjában, amellyel világszerte hívja fel a figyelmet a hátrányos helyzetű régiók fiataljainak munkahelyhez jutásának problémáira. A program ez évben az 5. életévébe lépett, az elmúlt évben pedig rekordokat döntött - áll a cég közleményében.
2013-ban ismét a futásé volt a főszerep. Az év rekordsikerrel zárult, hiszen a munkavállalók lelkesedésének köszönhetően több mint 11 ezer eseményen vettek részt a kollégák a 60 országban.
„Az öt egymást követő évben a világ minden tájáról gyűjtötték szabadidejükben a kilométereket az Adecco-sok, mi pedig adományokká váltottuk át őket. 2013-ban világszerte összesen 20,853 kolléga, 2,304 munkatárs és 9,531 ügyfél vett részt a rendezvényeken . A magyar csapat futott a Családi Futónapon a Margitszigeten, Tkom Vivicitta, és a Nike Nemzetközi Félmaraton is. Büszke vagyok rá, hogy mi is hozzájárulhattunk az adomány növeléséhez.”- foglalta össze az elmúlt évet Vég Ottó a hazai leányvállalat ügyvezetője
Ez évben a futás után kerékpározással folytatódik a program. A vállalat célja, hogy 2 millió km-t érjen el. Az év kiemelkedő nemzetközi kerékpáros megmérettetése augusztusban lesz a Col du Tourmalet versenyen a francia Pireneusokban, amely komoly kihívás, hiszen a pálya a Tour de France része. Ezen a megmérettetésen az Adeccot a világ minden tájáról kiválasztott 70 kolléga képviseli majd. A befolyt összegből fiatalokat segítő alapítványokat támogat az Adecco ez évben is, ezúttal Argentínában, Kambodzsában, Olaszországban, Lengyelországban és Portugáliában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 4 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 4 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 6 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 7 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 9 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 10 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 11 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?