Nem ússza meg a leépítést az OTP sem: 500 dolgozó kerülhet utcára
Az OTP-csoport adózott eredménye 2009-ben is meghaladhatja a 150 milliárd forintot - áll a társaság közleményében, amelyet pénteken tett közzé. Csányi Sándor, a bank első embere elárulta: lesz leépítés a banknál, ami mintegy 500 embert érinthet.
A bankcsoportnál az árfolyamhatások kiszűrésével nem számolnak hitelnövekedéssel, míg a betétek esetében 4-5 százalékos pluszt prognosztizálnak.
A bank történetének legnehezebb évéről kellett számot adni, ami a bank vezetésének a várakozásain kívül mindenki másét meghaladta - mondta Csányi Sándor, a bank első embere a gyorsjelentést értékelését kezdve. Mindent egybe vetve Csányi szerint az eredmény megfelelő, míg a bank tőkemegfelelési mutatója kiemelkedőnek mondható.
A likviditási helyzetet a bank tudja kezelni, és a lejáró hiteleket is meg tudják újítani - tette hozzá Csányi. Az OTP Bank rugalmasan fogja kezeli azoknak az adósoknak a gondjait, akik nem tudják munkahelyük elvesztése miatt törlesztésüket fizetni.
Leépítés lesz az OTP-nél is. Magyarországon ez mintegy 500 embert érinthet - mondta Csányi Sándor.
Napi Online
A bank történetének legnehezebb évéről kellett számot adni, ami a bank vezetésének a várakozásain kívül mindenki másét meghaladta - mondta Csányi Sándor, a bank első embere a gyorsjelentést értékelését kezdve. Mindent egybe vetve Csányi szerint az eredmény megfelelő, míg a bank tőkemegfelelési mutatója kiemelkedőnek mondható.
A likviditási helyzetet a bank tudja kezelni, és a lejáró hiteleket is meg tudják újítani - tette hozzá Csányi. Az OTP Bank rugalmasan fogja kezeli azoknak az adósoknak a gondjait, akik nem tudják munkahelyük elvesztése miatt törlesztésüket fizetni.
Leépítés lesz az OTP-nél is. Magyarországon ez mintegy 500 embert érinthet - mondta Csányi Sándor.
Napi Online
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 4 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 5 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 5 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 5 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Értékesítési vezető
- Minőségügyi munkatárs
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Területi értékesítési képviselő
- Asztalos szakmunkás
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Adminisztrációs asszisztens - diákmunka (2026. 02. 02)
- Eszközgada - diákmunka (2026. 02. 02)
- Trading Settlements Intern - diákmunka (2026. 02. 02)
- Stock Controller - Anyagellenőr (Üllő) (2026. 02. 02)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig