Nem akarja kompenzálni a kismamákat a kormány?
Az MSZP arra szólítja fel az egészségügyrét felelős államtitkárt, hogy haladéktalanul fizesse ki a kismamáknak járó elmaradást.
Bangóné Borbély Ildikó, a párt elnökségi tagja szerdai közleményében arra is felszólította Szócska Miklós államtitkárt, hogy mielőbb tetesse rendbe a kompenzációra jogosult, gyeden lévő kismamák nyilvántartását és érje el az igénylés menetének egyszerűsítését.
A politikus emlékeztet arra, hogy január 1-jétől mintegy 80 ezer, minimálbéres kismama gyedje csökkent havi 9 ezer forinttal az adójóváírás megszüntetése miatt. Nekik kompenzáció járna - mutatott rá Bangóné Borbély Ildikó -, a kormány azonban nem gondoskodott arról, hogy ezt idejében megkapják.
Az MSZP elnökségi tagja felelevenítette a kormánypárti politikusok korábbi nyilatkozatát, miszerint az adójóváírás kivezetésével senki nem jár rosszabbul. Szerinte okkal feltételezhető, hogy komoly szándék sosem volt a kieső jövedelem pótlására. Úgy vélte: ezt bizonyítja az is, hogy az igénylés olyan bonyolult, hogy azon még a szakértők sem tudnak eligazodni. Korábban az LMP is a kismamák mielőbbi kompenzálására szólította fel a kormányt.
A politikus emlékeztet arra, hogy január 1-jétől mintegy 80 ezer, minimálbéres kismama gyedje csökkent havi 9 ezer forinttal az adójóváírás megszüntetése miatt. Nekik kompenzáció járna - mutatott rá Bangóné Borbély Ildikó -, a kormány azonban nem gondoskodott arról, hogy ezt idejében megkapják.
Az MSZP elnökségi tagja felelevenítette a kormánypárti politikusok korábbi nyilatkozatát, miszerint az adójóváírás kivezetésével senki nem jár rosszabbul. Szerinte okkal feltételezhető, hogy komoly szándék sosem volt a kieső jövedelem pótlására. Úgy vélte: ezt bizonyítja az is, hogy az igénylés olyan bonyolult, hogy azon még a szakértők sem tudnak eligazodni. Korábban az LMP is a kismamák mielőbbi kompenzálására szólította fel a kormányt.
.jpg)
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról