Nem bízik a nemzeti konzultációban a Vasas Szakszervezeti Szövetség
A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint a kis- és középvállalkozásoknak kiszámítható adó- és járulékrendszerrel, valamint pályázatokkal, befektetési lehetőségekkel kell segítséget adni, így a foglalkoztatási lehetőségek megtartása is kiegyensúlyozottabbá válhat - egyebek mellett ezt írta az érdekképviselet Orbán Viktor miniszterelnöknek szerdán elküldött levelében.
Az elnök szerint a szövetség a konzultáció kérdőívének mind a 16 kérdésérre válaszolt, noha jelezte válaszában azt is, hogy a kérdéseket álságosnak tartja. Megfogalmazása szerint azért, mert már több témakörben azelőtt döntött a kormány, mielőtt kiküldte a kérdőíveket, így csak politikai kommunikációs eszköznek tekinthető a nemzeti konzultáció.
A 40 ezer tagot számláló szakszervezet nem bízik a tárgyilagosságot nélkülöző "nemzeti konzultációban", viszont bíznak az érdekegyeztetés rendszerében, ahol véleményüket, problémáikat, javaslataikat is meghallgatják, és közösen hoznak döntéseket -– szögezte le Balogh Béla.
Orbán Viktor a közelmúltban levélben fordult a polgárokhoz, hogy nemzeti konzultáció keretében mondják el mindazt, amit egyebek mellett a gazdaságról, a munkahelyekről, a minimálbér-emelésről, a fiatalok elhelyezkedéséről, a nyugdíj vásárlóerejének megőrzéséről gondolnak.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 5 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 5 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 5 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 5 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV - itt a lista 6 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 7 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig