Nem bízik a nemzeti konzultációban a Vasas Szakszervezeti Szövetség
A Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint a kis- és középvállalkozásoknak kiszámítható adó- és járulékrendszerrel, valamint pályázatokkal, befektetési lehetőségekkel kell segítséget adni, így a foglalkoztatási lehetőségek megtartása is kiegyensúlyozottabbá válhat - egyebek mellett ezt írta az érdekképviselet Orbán Viktor miniszterelnöknek szerdán elküldött levelében.
Az elnök szerint a szövetség a konzultáció kérdőívének mind a 16 kérdésérre válaszolt, noha jelezte válaszában azt is, hogy a kérdéseket álságosnak tartja. Megfogalmazása szerint azért, mert már több témakörben azelőtt döntött a kormány, mielőtt kiküldte a kérdőíveket, így csak politikai kommunikációs eszköznek tekinthető a nemzeti konzultáció.
A 40 ezer tagot számláló szakszervezet nem bízik a tárgyilagosságot nélkülöző "nemzeti konzultációban", viszont bíznak az érdekegyeztetés rendszerében, ahol véleményüket, problémáikat, javaslataikat is meghallgatják, és közösen hoznak döntéseket -– szögezte le Balogh Béla.
Orbán Viktor a közelmúltban levélben fordult a polgárokhoz, hogy nemzeti konzultáció keretében mondják el mindazt, amit egyebek mellett a gazdaságról, a munkahelyekről, a minimálbér-emelésről, a fiatalok elhelyezkedéséről, a nyugdíj vásárlóerejének megőrzéséről gondolnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 4 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 4 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV - itt a lista 6 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 6 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 6 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 7 hónapja
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa