kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nem fizették ki a túlórát - perelnek a kaposvári tűzoltók

Munkaügyi bírósághoz fordulnak a kaposvári tűzoltók, akik a ledolgozott túlórák után járó bruttó 120 millió forintért perelnek - közölte Árok Kornél, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének (HTFSZ) területi ügyvivője.

Tájékoztatása szerint Magyarország Európai Unióhoz történt csatlakozása óta az uniós jogszabályok szerinti heti 40 óra helyett a csatlakozás évében 54, s az idén is még 50 órát dolgoztak. A tűzoltók betartva a szolgálati utat előbb a munkahelyi felettesüknek jelezték követelésüket, ám eredménytelenül.

Két év óta nem történt változás a túlórák ügyében, most pedig arról értesültünk, hogy valamennyi kaposvári tűzoltó szolgálati panaszát elutasították, ezért a bírósághoz fordulunk jogorvoslatért - mondta a szakszervezeti vezető. Közölte: a szakszervezet megbízott egy soproni ügyvédcsoportot, ők képviselik a perben a 71 kaposvári tűzoltót. Somogyban még további száz kollégájuk érintett - tette hozzá.

Sikeres per esetén országosan akár 7-8 milliárd forinthoz juthatnak a tűzoltók - mondta Árok Kornél.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt

Átadták a Hell Energy 80 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása, amelynek a nyomán 240 új munkahely jön létre, az... Teljes cikk

4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba

A japán Toshiba csütörtökön közölte, hogy 4000 munkahely leépítését tervezi belföldön, mely a szervezeti átalakítás elkerülhetetlen... Teljes cikk

Hernádi Zsolt: ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem

Ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem, és a Molnál úgy hiszik, hogy csak egy szuverén és versenyképes iparral tudnak erősek maradni -... Teljes cikk