Nem kaptak bért az állásidőn lévő diósgyőri kohászok
Nem kapták meg járandóságukat az állásidőn lévő diósgyőri kohászat, a DAM 2004. Kft. dolgozói, akik immár napok óta várnak bérükre - mondta Ágotai József, a cég vasas-szakszervezetének vezetője az MTI-nek.
Az ügyvezető arról tájékoztatta a szakszervezetet és az üzemi tanácsot, hogy azért nem utalta át a májusi bért, mert a miskolci önkormányzat inkasszót vetett ki a társaság számláira, hogy megkaphassa - információi szerint - az iparűzési adót - mondta Ágotai József, megjegyezve: a szakszervezet határozott kérésére az önkormányzat két napra felszabadított egy számlát, ezért utalni lehetne a májusi fizetést.
Ezt azonban a DAM 2004. ügyvezetése egyelőre nem tette meg, az összes számla felszabadítását kérte - mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint az állományban lévő, de már több mint fél éve kényszerűségből állásidőn lévő mintegy 900 diósgyőri kohász összes májusi járandósága valamivel több mint nettó 80 millió forint.
Ezt azonban a DAM 2004. ügyvezetése egyelőre nem tette meg, az összes számla felszabadítását kérte - mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint az állományban lévő, de már több mint fél éve kényszerűségből állásidőn lévő mintegy 900 diósgyőri kohász összes májusi járandósága valamivel több mint nettó 80 millió forint.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés