Megjelent: 14 éve

Németország és Ausztria hosszabbít: három évig nem vállalhatunk munkát náluk

Három évig még biztosan korlátozza a 2004. májusban EU-tagokká vált közép- és kelet-európai országok állampolgárainak szabad munkavállalási jogát Németország, s hasonlóképpen döntött Ausztria is. Németország és Ausztria még a csatlakozási tárgyalásokon kikötötte, hogy hét évig tartó átmeneti időszakra korlátozni kívánja az újonnan csatlakozó közép- és kelet-európai államok polgárainak szabad munkavállalási jogát, de a korlátozás jogosságát időről időre megvizsgálják.

A német munkaügyi minisztérium szóvivője ennek értelmében jelezte, hogy 2009-ben Németország még újabb két évre kiterjesztheti a megszorítást, mivel indokolttá teszi a német, illetve az európai munkapiaci helyzet. A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) üdvözölte a hosszabbítást, mondván: a német munkapiac nem viselné el, ha nem korlátoznák a munkavállalási lehetőséget.

Az Európai Bizottság a tíz új belépő szabad munkaerőmozgásának átmeneti korlátozásával kapcsolatos, február 8-ra várt jelentéséből egyébként az derül ki, hogy azok a régi EU-tagok, amelyek nem halogatták az új belépők munkavállalóinak szabad beengedését, profitáltak a kelet-európai munkaerő odaáramlásából. Eddig csak három állam, Nagy-Britannia, Írország és Svédország szabadította fel teljesen a munkavállalást, Finnország és Spanyolország pedig jelezte, hogy meg akarja szüntetni a korlátozásokat - írja az MTI.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter