kapubanner for mobile

Nemi diszkrimináció a McLaren-nél?

Feljelentette egy munkaügyi bíróságon Ron Dennist, a McLaren Forma 1-es csapat főnökét volt asszisztense, akit azért bocsátottak el, mert Dennis melegnek hitte őt.

Peter Boland, aki a csapatfőnök magánrepülőgépéért volt felelős, a southamptoni bírósági meghallgatáson elmondta, hogy volt elöljárója többször is "kulturális érzéketlenségről" tett tanúságot. "Kijelentette, hogy kezet akar mosni, miután egész nap arabokkal fogott kezet", máskor pedig muzulmán üzletfeleit a Korán által tiltott alkoholos italokkal kínálta.

A 27 éves mérnök hozzátette, hogy megdöbbentette Dennis viselkedése, de nem az ő dolga volt felhívni a figyelmét ezekre a modortalanságaira.

Bolandot, aki a perben önmagát védi, 2007-ben elbocsátották, hivatalosan azért, mert elaludt a gép fedélzetén. De a fiatalember tagadja, hogy ez lett volna az igazi ok. "A személyzet többi tagja azt hitte, hogy meleg vagyok és Dennis velem szembeni viselkedése drasztikusan megváltozott, amikor elkezdtek terjedni ezek a pletykák. Nagyon kellemetlen volt mindenki számára megmagyarázni, hogy nem vagyok meleg" - mondta.

Dennis 8000 fontot (2,3 millió forintot) ajánlott fel Bolandnak, amennyiben lemond a perről. A volt asszisztens azonban feljelentette volt főnöke három cégét, köztük a magánrepülőt kezelő Greyscape-et szexuális orientáción alapuló diszkrimináció címén. A meghallgatások folytatódnak.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk

Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják

A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk