Nettó 380 ezerért keres dolgozót az Aldi középfokú végzettséggel
Az üzletvezetők elérhető legmagasabb fizetés havi bruttó 814.400 forint az álláshirdetés szerint.
A napi.hu szúrta ki, hogy az Aldi egy debreceni, egy győri és egy budapesti üzletébe keres boltvezetőt, akiknek bruttó 580 ezer, azaz kedvezmények nélkül nettó 386 ezer forintos fizetést kínál heti 40 órás műszakban. Bérük az évek során nettó 542 ezer forintig emelkedhet.
Az álláshirdetés szerint középfokú (akár nem kereskedelmi) szakirányú végzettség is elég a pozíció betöltéséhez, a kereskedelemben szerzett tapasztalat pedig előnyt jelent. Az üzletvezetők feladatai közé tartozik az árurendelés és áruprezentáció, a munkaerő beosztásának tervezése, a beosztottak irányítása és motiválása, a kasszák leszámolása, az árufeltöltés és egyéb adminisztratív feladatok.
Az álláshirdetés szerint középfokú (akár nem kereskedelmi) szakirányú végzettség is elég a pozíció betöltéséhez, a kereskedelemben szerzett tapasztalat pedig előnyt jelent. Az üzletvezetők feladatai közé tartozik az árurendelés és áruprezentáció, a munkaerő beosztásának tervezése, a beosztottak irányítása és motiválása, a kasszák leszámolása, az árufeltöltés és egyéb adminisztratív feladatok.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- Ennyit keresnek a brit Aldi dolgozói 6 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 6 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 9 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 11 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 12 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 12 hónapja
- A SPAR után az ALDI is emeli a béreket, itt vannak a részletek 1 éve
- Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben 1 éve
- Fulfillment: hatékony megoldás a növekedésért 1 éve
- Bővíti magyarországi hálózatát az Aldi 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa