Megjelent: 11 éve

Nincs állásinterjú iwiw nélkül?

Magyarországon és külföldön is bevett szokássá vált, hogyha valaki jelentkezik egy munkahelyre, akkor a személyes interjú előtt a munkaügyi szakemberek (HR-esek) a különböző közösségépítő oldalakon a felvételiző után néznek. Sok esetben ez befolyásoló tényező lehet abban, hogy egyáltalán sor kerül-e a személyes interjúra.

images

images

A Society for Human Resource felméréséből kiderült, hogy a felvételiztetők 34 százaléka használ közösségépítő oldalt információgyűjtés szempontjából, 19 százalék pedig tervezi a jövőben ezt a módszert. Azok a cégek és vállalatok, akik élnek a közösségi oldalak információs szolgáltatásával, azoknak a 47 százaléka a kapcsolatfelvétel előtt nézi meg a jelentkező profilját - adta hírül az MSNBC.

Az amerikai Facebook, melynek 140 millió felhasználója van, az első olyan közösségi oldal volt, ahol korlátozni lehetett az adatlap megtekintését. Az alapértelmezett beállítások szerint nincs korlátozás, de lehetőség van bárki elől letiltani a tartalmakat. A barátok több csoportba sorolhatóak, iskola, lakhely, munkahely és egyéb opciók szerint. Bármelyik képet letilthatjuk egy-egy bizonyos csoporttól, a legjobb megoldás, ha a nagyon személyes adatokat (vallási, szexuális hovatartozás) csak a legközelebb álló személyek tekinthetik meg.

Ha mégis mindenki számára publikussá tesszük az oldalt, akkor érdemes képnek egy sima arcfotót tenni, a munkáltatót elriaszthatja, hogyha alapképként a kutyánkról, gyerekünkről vagy vakációról van fent kép. Csak abban az esetben érdemes publikussá tenni az oldalt, ha olyan munkára jelentkeztünk, ami összefüggésben van a kreativitással.

A magyar iwiw-en is vannak korlátozási lehetőségek, ugyanis bármely adatot le lehet tiltani az idegenek számára, kivéve a képeket és a klubtagságokat. Előbbinél nem érdemes feltenni személyes vonatkozású, vallási vagy szexuális tartalmú anyagokat. A klubok esetében pedig nagyon kell figyelni, hogy hova tartozik az ember.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter