kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nincs több kedvezményes nyugdíj

Az emberi erőforrások minisztere nem lát lehetőséget arra, hogy bővítsék azok körét, akik kedvezményesen, a korhatár betöltése előtt mehetnek nyugdíjba. Balog Zoltán ezt Harrach Péter írásbeli kérdésére közölte, miután a kereszténydemokrata frakcióvezető az iránt érdeklődött: várható-e a nyugdíjrendszert illetően olyan jogszabály-módosítás, amely lehetővé tenné a kiemelkedően hosszú jogosultsági idővel rendelkező munkavállalók nyugdíjba vonulását a rájuk vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltése előtt.

A tárcavezető a parlamenti honlapon elérhető válaszában közölte: a társadalombiztosítási nyugellátást érintően az elmúlt év végi jelentős módosítások célja az volt, hogy - a nyugdíjrendszerről a korábbi számos kedvezményt leválasztva - az öregségi nyugdíj funkcióját betölteni képes, hosszú távon fenntartható rendszer jöjjön létre.

Öregségi nyugdíj csak a nyugdíjkorhatár betöltésétől állapítható meg, kedvezőbb szabályok megalkotására csak a nők esetében van lehetőség, ami a 40 év jogosultsági idő alapján korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető nyugdíj szabályozásában jelenik meg - emlékeztetett, kitérve arra, hogy e kedvezménnyel már csaknem 80 ezren éltek.

"E lehetőségen túl a nyugdíjrendszer keretei között a korhatár betöltését megelőző nyugdíjazásra nem látok lehetőséget. A nyugdíjrendszerből kivezetett korhatár előtti ellátások szabályozásáról szóló törvény célja, hogy a szerzett jogok későbbi érvényesíthetőségének kereteit biztosítsa, de a korhatár előtti ellátások hosszabb távú megőrzése, esetleg új jogosultsági feltételek megalkotása nem volt szándék" - rögzítette az emberi erőforrások minisztere.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk