kapubanner for mobile

Nincs több kedvezményes nyugdíj

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az emberi erőforrások minisztere nem lát lehetőséget arra, hogy bővítsék azok körét, akik kedvezményesen, a korhatár betöltése előtt mehetnek nyugdíjba. Balog Zoltán ezt Harrach Péter írásbeli kérdésére közölte, miután a kereszténydemokrata frakcióvezető az iránt érdeklődött: várható-e a nyugdíjrendszert illetően olyan jogszabály-módosítás, amely lehetővé tenné a kiemelkedően hosszú jogosultsági idővel rendelkező munkavállalók nyugdíjba vonulását a rájuk vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltése előtt.

A tárcavezető a parlamenti honlapon elérhető válaszában közölte: a társadalombiztosítási nyugellátást érintően az elmúlt év végi jelentős módosítások célja az volt, hogy - a nyugdíjrendszerről a korábbi számos kedvezményt leválasztva - az öregségi nyugdíj funkcióját betölteni képes, hosszú távon fenntartható rendszer jöjjön létre.

Öregségi nyugdíj csak a nyugdíjkorhatár betöltésétől állapítható meg, kedvezőbb szabályok megalkotására csak a nők esetében van lehetőség, ami a 40 év jogosultsági idő alapján korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető nyugdíj szabályozásában jelenik meg - emlékeztetett, kitérve arra, hogy e kedvezménnyel már csaknem 80 ezren éltek.

"E lehetőségen túl a nyugdíjrendszer keretei között a korhatár betöltését megelőző nyugdíjazásra nem látok lehetőséget. A nyugdíjrendszerből kivezetett korhatár előtti ellátások szabályozásáról szóló törvény célja, hogy a szerzett jogok későbbi érvényesíthetőségének kereteit biztosítsa, de a korhatár előtti ellátások hosszabb távú megőrzése, esetleg új jogosultsági feltételek megalkotása nem volt szándék" - rögzítette az emberi erőforrások minisztere.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek