kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliek száma Zala megyében

A szezonális munkák megszűnése, a pályakezdő álláskeresők számának emelkedése, valamint a közfoglalkoztatásban résztvevők számának mérséklődése miatt 3 százalékkal nőtt a munkanélküliek száma Zala megyében - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

Szeptember végén 13 945 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, az előző havinál 400 fővel, az egy évvel korábbinál pedig közel 200-zal többet.

A hónap során közel 2,3 ezren váltak álláskeresővé, közülük 600-an segéd-, vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban. Szeptemberben 1900 álláskereső került ki a nyilvántartásból, közülük 1255-en tudtak elhelyezkedni; 370-en támogatott foglalkoztatás keretében, közel 900-an pedig az elsődleges munkaerőpiacon találtak munkát.

Az ősz első hónapjában 1300 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók. A legnagyobb, mintegy 360 fős munkaerőigény a közigazgatás területén, közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó munkakörben jelentkezett. A feldolgozóiparban közel 300 fő számára ajánlottak munkát. Mintegy 500 álláskereső számára segéd-, vagy alkalmi munkakörben ajánlottak állást.

Szeptemberben a gazdaságilag aktív népesség 10,7 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében. A munkanélküliségi ráta 10 százalék alatti volt Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg térségében. Az álláskeresők aránya a legmagasabb, - 13 százalék feletti - Letenye és Nagykanizsa térségében.

Az álláskeresők 10,7 százaléka pályakezdő. Szeptemberben 1500 pályakezdőt regisztráltak a kirendeltségeken, száz fővel többet, mint egy hónappal korábban. A fiatalok legnagyobb része, Zalaegerszeg és Nagykanizsa térségében keres állást.

Szeptemberben 367 álláskereső kapcsolódott be a közfoglalkoztatásba. Az év első 9 hónapjában közel 6 ezren tudtak közfoglalkoztatás keretében elhelyezkedni. A közfoglalkoztatásra az év első 9 hónapjában közel 1,7 milliárd forintot fordítottak Zala megyében, ebből megközelítőleg 965 millió forinttal a kistérségi startmunkaprogramokat finanszírozták.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk