Megjelent: 3 éve

Nyári munka az USA-ban – várnak a gyermektáborok

Szerda délután ismét Magyarországon toborzott nyári munkára diákokat a CCUSA Amerikai Tábori Állásbörzéje 21 tengerentúli camp részvételével. A programban a fiatalok counselor-ként (gyermekfelügyelő) és support staff-ként (konyhai kisegítőként) dolgozhatnak az USA-ban mintegy 2 hónapot - és még mielőtt a turnus végén hazautaznának, sokan körbe is utazzák Amerikát. Még lehet jelentkezni. Így zajlott a tábori börze.

Szerda délután ismét Magyarországon toborzott nyári munkára diákokat a CCUSA Amerikai Tábori Állásbörzéje 21 tengerentúli camp részvételével. A programban a fiatalok counselor-ként (gyermekfelügyelő) és support staff-ként (konyhai kisegítőként) dolgozhatnak az USA-ban mintegy 2 hónapot - és még mielőtt a turnus végén hazautaznának, sokan körbe is utazzák Amerikát. Még lehet jelentkezni. Így zajlott a tábori börze.

Nem sokkal délután 2 óra után kisebb tömeg várakozik a CCUSA tájékoztató-eligazító körére a képzeletbeli startpisztoly eldördülése előtt. Úgyhogy a program-koordinátor nem is teketóriázik túl sokat: lendületesen bele is vág az expó előtti "jó tudni" blokkba... 

Az utolsó pillanatban is jöhet egy szerződés

"A mai délután egy lehetőség a kapcsolatfelvételre a táborokkal - de még nem az utolsó. Érdemes délután fél 6-ig kitartanotok, mert nem ritka: a diáknak végül az expó utolsó pillanataiban sikerül szerződést aláírnia. 2009-ben én is így kezdtem a Camp Kennolyn színeiben support-osként - és annyira bejött a program, hogy amellett, hogy rendszeres visszatérő vagyok, ma már a CCUSA munkatársaként dolgozom" - mondta el Pentz Kata programkoordinátor…

Kihívás magyarként beilleszkedni és szót érteni 

Íme egy célba ért jelentkező. Már készülhet a nyári amerikai kalandra

 "A környezetem eleinte furcsállta, hogy jogászként miért ragaszkodom a programhoz... De tudni kell, hogy imádom Amerikát és mindenképp látni akartam az Államokat... Emellett a külföldi tapasztalatszerzésen túl motivált a kihívás. Hogy meg kell tanulni külföldről érkezettként, 100-nál több fős csapat tagjaként beilleszkedni és angolul szót érteni a személyzettel - de a táborban megforduló gyerekekkel is. A napi 8-10 órás munka után viszont rengeteg lehetőség volt a kikapcsolódásra is.
Mi, a „supportosok” a szabadidőnkben ugyanúgy úszhattunk, kosarazhattunk, lovagolhattunk, röplabdázhattunk, használhattuk a sportpályákat, mint a táborban üdülők. Esténként pedig gyakran volt nemzetiségi tematikus est, ahol mindenki bemutatót tarthatott a saját kultúrájából, gasztronómiájából, zenéjéből, táncából. Magyarként értelemszerűen gulyással készültünk, de az ausztrál, a cseh, a lengyel és az új-zélandi supportosok is csináltak ilyen bemutatókat."

Nem egyoldalú az állásinterjú

Annyit még hozzátett: a táborvezetőkkel folyó állásinterjúk sose egyoldalúak, ha a diák ügyesen keveri a kártyát. Tehát kérdezni nem csak szabad, de javasolt is... "... volt már rá példa, hogy a diák által épp felkeresett tábor hallani se akart councelor-ról, nemhogy lovas-oktatóról. De a lány végül meggyőzte őket és szerződhetett a megálmodott munkakörre."

Foglalkozás speciális gyermekekkel

Beljebb, az állásinterjúztató - teremben eközben kígyóznak a sorok az asztalok előtt. "Eddig egy magyar fiatallal kötöttünk szerződést ma" - számolt be róla Rebecca L. Clemence, a speciális nevelésű igényű gyerekekre szakosodott Kamp Kiwanis igazgatója. Aki egyébként tényleg olyan is, mint az amerikai tinifilmekből jól ismert ifjúsági programszervezők... Lelkes, mosolygós és öleléssel üdvözöl néhány, a tavalyi expóról számára ismerős arcot. Ám azt sem hallgatja el: az itteni munkákat tényleg csak strapabíró, a legelszántabb diákoknak ajánlja. Itt például a fogyatékkal élő gyermekek is rendszeres nyaralók. Akik viszont szinte mindenben plusz törődést, odafigyelést igényelnek - még akkor is, ha a dolgozó diák épp konyhai kisegítőként vesz részt a tábor életében.  

Mosoly nélkül nem megy

Ugyancsak magyar diák kisegítőkre vadászik az expón  Ann Rampullah, az RDC (Rockywold Deephaven Camps) igazgatója. Aki elmondta: nem először várja a magyar fiatalok közreműködését felszolgálói és takarítói munkakörökre a nyári szezonra. Sőt általában  jól is végzik feladataikat a gyakran kelet-európából érkezett diákok: többségüknek legfeljebb eleinte a honvágy és az eleinte szokatlan, nagy dózisban zsíros amerikai konyha jelent némi kihívást. Ugyanakkor a munkabírás mellett a pozitív attitűd is komoly elvárás."Fontos a mosoly"- fűzi hozzá.

Előtte táborozó, most a céget képviseli

Ők hárman az USA keleti partvidékén kaptak munkalehetőséget.

Egy magyar íjászoktató

A táborra egyébként az expót követően is lehet még jelentkezni. A most az érdeklődőket lelkesen kalauzoló, 18 éves Julcsi is így jutott ki tavaly íjászat-oktató councelor-nak Timber Tops-ba. "Ez a hobbi nálunk nagy szerelem, a családom életében kiskorom óta jelen van. Nem véletlen, hogy épp erre jelentkeztem." A másik ok, amiért a nyári tábort választotta, az önállóság megélése. "..nem rossz még az érettségi előtt bevállalni egy önálló nyarat, mert tartást ad az embernek 2 hónap a szülők nélkül." Julcsit táborvezető főnökei Skype-on keresték fel és interjúvolták meg. "...az interjú igazából 5-10 perc alatt lezajlott. Ilyenkor igazából a diák nyelvtudására kíváncsiak és arra, hogy tényleg alkalmasak lesznek-e a munkára" - summázott.

Aki éppen akkor kapott állásajánlatot

 

Az amerikai táborvezetők és a szervező CCUSA munkatársai. Középen a magyar zászló mögött Rasovszky Miklós a CCUSA magyarországi vezetője. Ő 1994-ben vívóoktatóként járt kint először az USA egyik gyermektáborában, azóta benne él ebben a szektorban, magyar diákok ezreit vitte ki.

Másnak viszont a táborexpó -  zárás előtti fél órában adatik meg a lehetőség. "... én másodéves vagyok vendéglátó-turizmus szakon. Pont most kaptam meg a szerződésemet. Felszolgáló leszek a Camp Airy csapatában. Ezzel régi álmom teljesült, mert évek óta szeretném már látni Amerikát" - mondta el euforikus hangulatban a 20 éves Benjámin.

Még lehet jelentkezni

Aki érdeklődik a program iránt, még nem maradt le a nyári gyermektábori munkáról. Rasovszky Miklós, a CCUSA magyarországi vezetője elmondta, hogy a jelentkezesi dij február 15-ig kedvezményes, 395 euró, utána 450 euró. Ez tartalmazza a repülőjegy árát, a szállást, az ellátást, a teljese munkaidőre szóló biztosítast. 54 munkanapra a zsebpénz összege (amit kap a kint dolgozó): konyhai kisegítőként 1100 dollár, 21 év feletti oktatóként (counselor) 1000, 19-20 évesként 850, 18 évesként 700 dollár.

  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.09Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit. Képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk