Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Nyelvszigor a munkahelyi klikkesedés ellen

Egyennyelvre kötelezi alkalmazottait egy holland cég, bár állományának 70 százaléka külföldi. A nyelvszigor célja elérni, hogy ne alakuljanak ki klikkek.

Az autóalkatrészekkel kereskedő vállalat mind a 125 alkalmazottja még ebédidőben is csak hollandul beszélgethet. Aki ezt nem tartja be, irásbeli figyelmeztetést kap, három intő után pedig utcára kerül. Két alkalmazottnak már van intője.

A cégnél török, olasz, indiai, lengyel, algériai származásúak dolgoznak a "bennszülöttek" mellett. A törökök vannak a legtöbben, bő negyvenen, és úgy vélik, hogy a nyelvszigor kifejezetten ellenük irányul, ezért a szakszervezethez fordultak közbelépésért.

A cég semmi kivetnivalót nem talál a munkaidős idegennyelv-tilalomban."Olyan ez, mint a dohányozni tilos" - mondta a cég humán erőforrás igazgatója.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Magazin

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat férfi munkatársainak válaszaiból egy illusztrátor készített képeket, amelyek a munkahelyi kultúráról, az esélyegyenlőségről és a jövő generációinak szóló üzenetekről mesélnek.

További cikkek

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Nyelvszigor a munkahelyi klikkesedés ellen

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Milyen nyelvet tanuljunk, hogy jól keressünk?

Idegen nyelvi mérést tartanak az iskolákban

A Brexit után még fontosabb lesz az angol nyelvtudás

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló