Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Nyelvszigor a munkahelyi klikkesedés ellen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyennyelvre kötelezi alkalmazottait egy holland cég, bár állományának 70 százaléka külföldi. A nyelvszigor célja elérni, hogy ne alakuljanak ki klikkek.

Az autóalkatrészekkel kereskedő vállalat mind a 125 alkalmazottja még ebédidőben is csak hollandul beszélgethet. Aki ezt nem tartja be, irásbeli figyelmeztetést kap, három intő után pedig utcára kerül. Két alkalmazottnak már van intője.

A cégnél török, olasz, indiai, lengyel, algériai származásúak dolgoznak a "bennszülöttek" mellett. A törökök vannak a legtöbben, bő negyvenen, és úgy vélik, hogy a nyelvszigor kifejezetten ellenük irányul, ezért a szakszervezethez fordultak közbelépésért.

A cég semmi kivetnivalót nem talál a munkaidős idegennyelv-tilalomban."Olyan ez, mint a dohányozni tilos" - mondta a cég humán erőforrás igazgatója.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek