Nyolc százalékos béremelés a Hankooknál

Átlagosan nyolc százalékkal emeli a munkavállalói béreket január elsejei visszamenőleges hatállyal a Hankook Tire Magyarország Kft. - közölte az MTI-vel kedden a rácalmási gyár.

A közlemény szerint a béremelés mértéke meghaladja az Országos Érdekegyeztető Tanács által ajánlott 4-6 százalékot, inflációkövető, s kompenzálja az adótörvény módosításával hátrányos érintett munkavállalók keresetkiesését. A béremelésen felül évi 20 ezer forinttal nő a vállalatnál a cafeteria összege.

"A Hankook Tire Magyarország Kft. mindent megtesz annak érdekében, hogy biztosítsa a jó munkafeltételeket dolgozói számára. A vállalat minden évben emeli a béreket: 2010-en 5 százalékkal, (...)valamint bevezette a cafeteria rendszert"- olvasható a közleményben.

A leírtak szerint a cég egyszeri meleg étkezést is nyújt minden alkalmazottjának, továbbá ingyenes munkába szállítást, albérletet, vagy lakhatósági támogatást biztosít a számukra. A vállalat általános gyakorlata szerint eddig április környékén döntöttek a béremelésről. Az idén erre hamarabb került sor a magyar adótörvényi változások, illetve azoknak a munkavállalók fizetésére gyakorolt hatásai miatt. A cég alkalmazottai először áprilisban kapják kézhez a megemelt fizetést, a januártól felhalmozódott különbözettel együtt.

A béremelésről hozott döntést kedden közölték a dolgozókkal és a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetével (VDSZ) is - mondta el az MTI érdeklődésére Roy Katalin, a cég kommunikációs menedzsere.

A VDSZ múlt heti közlése szerint az új adótörvény a Hankook Tire Magyarország Kft. 1800 dolgozójából 1700-at hátrányosan érint. Az érdekképviselet ezért a március 2-ig megtartott két bértárgyaláson 8 százalékos bértömegnek megfelelő béremelést, vagy más struktúrában egységes fix összegű béremelést tartottak elfogadhatónak a kiskeresetűek keresetcsökkenésének kompenzálására. Sikertelen tárgyalás esetére a cégnél munkabeszüntetést helyeztek kilátásába, s sztrájkbizottságot alakítottak.

A munkáltató akkor még 6 százalékos béremelésre tett javaslatot, hozzátéve, hogy a tárgyalásokat folytatni akarja, de a döntéshez hosszabb időre van szükség. A tervek szerint a felek március 9-én, szerdán ültek volna ismét tárgyalóasztalhoz.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk