kapubanner for mobile

Odafigyel a társadalmi felelősségvállalásra a NEXON

Lezárult a NEXON év végi ajándékosztási kampányának szavazása: a humáninformatikai vállalat 2 millió forintot utal át három alapítvány számára, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Ötödik alkalommal tartott partnerei körében szavazást a NEXON arról, hogy miként ossza el három - hosszú távon támogatott - alapítvány között a karácsonyi ajándékokra szánt összeget. A vállalat ezúttal megduplázta az adomány értékét, így a szavazók döntése alapján az Autizmus Alapítvány 940, a Magyar Élelmiszerbank Egyesület 640, míg a Szent István Király Zenei Alapítvány 420 ezer forintot kapott.

Az Autizmus Alapítvány egy nagy teljesítményű fénymásoló vásárlására szánja az összeget, mivel a vizsgálatok dokumentumait és a szakvéleményeket folyamatosan sokszorosítaniuk kell a szervezet által működtetett ambulanciával kapcsolatban lévő több ezer család számára.

Az Élelmiszerbank Egyesület a felajánlást a "Terülj-terülj asztalkám" programja bővítésére fordítja, melynek célja, hogy gyermeknap alkalmából országszerte minél több olyan rendezvényt tudjanak élelmiszerrel támogatni, ahol rászoruló gyerekek vesznek részt.

A Szent István Király Zenei Alapítvány Pastorale elnevezésű családi hangversenysorozatának legkiemelkedőbb eseményére, Donizetti: Don Pasquele vígoperájának szcenírozott előadásának finanszírozására szánja a karácsonyi ajándékot.

A NEXON évek óta kiemelt hangsúlyt fektet a társadalmi felelősségvállalásra, erőfeszítései elismeréséül 2008-ban CSR Hungary, míg 2009-ben a Legkiemelkedőbb Üzleti Adományozó Díjat nyerte el kkv kategóriában.

www.nexon.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk