Önkéntesként külföldön: előny lehet az álláspiacon
Jól mutat az önéletrajzban a külföldi munkatapasztalat. A nyitottság, az alkalmazkodókészség, a jó nyelvtudás bizonyítéka. A 18-30 év közöttiek számára a munka külföldi világába való belekóstolás egyik legegyszerűbb és legbiztonságosabb módja az önkéntes munka - hivatalosan "tevékenység" - az Európai Önkéntes Szolgálaton keresztül.
A jelentkezőknek első körben fogadó vagy küldő szervezetet kell találniuk, ugyanis a pályázatot csak a nemzeti irodák által jóváhagyott szervezetek adhatják be. Ehhez segítséget ezen az oldalon találnak, ahol országra bontva lehet böngészni a különféle fogadó szervezetek között. Magyarországot beírva Karcagtól Pécsig ötvennél is több önkormányzattal, alapítvánnyal és más nonprofit szervezettel lehet felvenni a kapcsolatot. Olaszország esetében Milánótól Leccéig közel száz hely közül lehet választani illetve a szervezetek nevére kattintva áttekinteni a felkínált lehetőségeket. Németország nevét beírva már több száz szervezet neve jelenik meg, főként ifjúsági központok, óvodák, iskolák és egyéb képző központok.
Újságszerkesztéstől teknőstojás-számolásig
A fiatalokat az önkéntes tevékenységek legszélesebb skálája várja. Újságszerkesztés, rádióműsor készítése, templom, kastély helyreállításában való részvétel, múzeumi adminisztráció, szervezői munka sportversenyeken, kulturális programokban. De például teknőstojás-számolásra is ment már ki magyar fiatal.
A fogadó, illetve a küldő szervezet segít a felkészítésben. Ugyan a programban való részvételnek nem előfeltétele a nyelvtudás, a külföldi szolgálathoz minimális, kommunikációs szintű nyelvtudás elengedhetetlen. Enélkül nehéz bármilyen munkahelyen is jó kapcsolatokat kialakítani.
A kiutazó önkénteseknek a programban való részvétel nem kerül pénzbe. Az útiköltség, a szállás, az étkezés, a biztosítás, az esetleges vízumköltség a programmal teljes mértékben finanszírozható. Emellett zsebpénzt kap mindenki, ami országonként eltérő 50-150 euró (13-33 ezer forint) között mozog. Franciaországban 125 euró, Németországban 105 euró, Angliában 150 eurónak megfelelő font.
Javuló nyelvtudás, nagyobb bátorság
A visszatérők arról számoltak be, már az első néhány hétben érezhetően javult a nyelvtudásuk, felszakadtak bennük a kommunikációs gátak, mertek akár hibákat vétve is beszélni a helyi nyelven. Az idegen kultúrába való beilleszkedés pedig nyitottá tette őket, ráadásul a legtöbben külföldi barátokat is szereztek.
A visszatérés után az önkéntesek hivatalos oklevelet kapnak a kint töltött időszakról. Előny lehet a külföldi önkéntes szolgálat a későbbi álláskeresésben is. Jól mutat az önéletrajzban, az alkalmazkodókészség, a nyitottság, a megbízható nyelvtudás bizonyítéka lehet egy Németországban vagy Angliában önkéntes munkával eltöltött néhány hónap.
Aki december 1. - április 30. között szeretne önkéntes szolgálatot teljesíteni külföldön, szeptember elsejéig kell a koordináló szervezettel egyeztetve a pályázatot beadni. A február 1. - július 31. között kiutazóknak november elseje a jelentkezési határidő. Ám 2013-ig folyamatos a pályázat, így senki sem marad le.
A programban való részvételről bővebb információ a www.eurodesk.hu, a www.mobilitas.hu weboldalon, illetve a Regionális Ifjúsági Szolgáltató Irodák munkatársaitól kérhető.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 4 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Egyre többen csalnak a CV-vel az AI miatt 5 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 5 hónapja
- Óriási változást hoz az egészségpénztáraknál ez az új szabály 6 hónapja
- Mesterséges intelligenciával írtad a CV-det? Erről ismeri fel a szakértő 7 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 7 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 7 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 8 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja