Önkéntesként külföldön: előny lehet az álláspiacon

Jól mutat az önéletrajzban a külföldi munkatapasztalat. A nyitottság, az alkalmazkodókészség, a jó nyelvtudás bizonyítéka. A 18-30 év közöttiek számára a munka külföldi világába való belekóstolás egyik legegyszerűbb és legbiztonságosabb módja az önkéntes munka - hivatalosan "tevékenység" - az Európai Önkéntes Szolgálaton keresztül.

images

Az önkéntes program a Fiatalok Lendületben címet viselő EU-s program második alprogramja. Folyamatosan lehet jelentkezni azoknak a 18-30 év közötti fiataloknak, akik valamelyik EU-tagországban, illetve a pályázati útmutatóban szereplő unión kívüli országokban szeretnének önkéntes szolgálatot teljesíteni. A programban való részvétel nincs iskolai végzettséghez, nyelvtudáshoz kötve. Előnnyel indulnak a valamilyen szempontból hátrányos helyzetűek, ám mindenki számára nyitottak a kapuk.

A jelentkezőknek első körben fogadó vagy küldő szervezetet kell találniuk, ugyanis a pályázatot csak a nemzeti irodák által jóváhagyott szervezetek adhatják be. Ehhez segítséget ezen az oldalon találnak, ahol országra bontva lehet böngészni a különféle fogadó szervezetek között. Magyarországot beírva Karcagtól Pécsig ötvennél is több önkormányzattal, alapítvánnyal és más nonprofit szervezettel lehet felvenni a kapcsolatot. Olaszország esetében Milánótól Leccéig közel száz hely közül lehet választani illetve a szervezetek nevére kattintva áttekinteni a felkínált lehetőségeket. Németország nevét beírva már több száz szervezet neve jelenik meg, főként ifjúsági központok, óvodák, iskolák és egyéb képző központok.

Újságszerkesztéstől teknőstojás-számolásig

A fiatalokat az önkéntes tevékenységek legszélesebb skálája várja. Újságszerkesztés, rádióműsor készítése, templom, kastély helyreállításában való részvétel, múzeumi adminisztráció, szervezői munka sportversenyeken, kulturális programokban. De például teknőstojás-számolásra is ment már ki magyar fiatal.
A fogadó, illetve a küldő szervezet segít a felkészítésben. Ugyan a programban való részvételnek nem előfeltétele a nyelvtudás, a külföldi szolgálathoz minimális, kommunikációs szintű nyelvtudás elengedhetetlen. Enélkül nehéz bármilyen munkahelyen is jó kapcsolatokat kialakítani.

A kiutazó önkénteseknek a programban való részvétel nem kerül pénzbe. Az útiköltség, a szállás, az étkezés, a biztosítás, az esetleges vízumköltség a programmal teljes mértékben finanszírozható. Emellett zsebpénzt kap mindenki, ami országonként eltérő 50-150 euró (13-33 ezer forint) között mozog. Franciaországban 125 euró, Németországban 105 euró, Angliában 150 eurónak megfelelő font.

Javuló nyelvtudás, nagyobb bátorság

A visszatérők arról számoltak be, már az első néhány hétben érezhetően javult a nyelvtudásuk, felszakadtak bennük a kommunikációs gátak, mertek akár hibákat vétve is beszélni a helyi nyelven. Az idegen kultúrába való beilleszkedés pedig nyitottá tette őket, ráadásul a legtöbben külföldi barátokat is szereztek.

A visszatérés után az önkéntesek hivatalos oklevelet kapnak a kint töltött időszakról. Előny lehet a külföldi önkéntes szolgálat a későbbi álláskeresésben is. Jól mutat az önéletrajzban, az alkalmazkodókészség, a nyitottság, a megbízható nyelvtudás bizonyítéka lehet egy Németországban vagy Angliában önkéntes munkával eltöltött néhány hónap.

Aki december 1. - április 30. között szeretne önkéntes szolgálatot teljesíteni külföldön, szeptember elsejéig kell a koordináló szervezettel egyeztetve a pályázatot beadni. A február 1. - július 31. között kiutazóknak november elseje a jelentkezési határidő. Ám 2013-ig folyamatos a pályázat, így senki sem marad le.
A programban való részvételről bővebb információ a www.eurodesk.hu, a www.mobilitas.hu weboldalon, illetve a Regionális Ifjúsági Szolgáltató Irodák munkatársaitól kérhető.




  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk