kapubanner for mobile

Óránként négyezer forintos éjszakai pótlékot kaptak az egészségügybe vezényelt katonák

22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 4000 forint jár az érintetteknek.

katona-

Az mfor.hu vette észre a Magyar Közlönyben, hogy módosult a honvédek illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló rendelet. A sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon szolgálatot teljesítő egészségügyi tisztek, altisztek és a legénységi állományú katonák fokozott igénybevételi pótlékra jogosultak, melynek mértéke 4:00 és 22:00 óra közötti munkavégzés esetén 2600 forint, a 22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén 4000 forint. A módosítás 2022. január 1-jén lépett életbe. A Benkő Tibor honvédelmi miniszter által jegyzett rendelet szerint ha az egészségügyi szakdolgozó sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon látja el munkaköri feladatait, az éjszakai pótlékra, az éjszakai műszakpótlékra és a délutáni műszakpótlékra nem jogosult, viszont sürgősségi betegellátási műszakdíjra igen. A rendelet kitér az egészségügyben dolgozó katonák és alkalmazottak kötelező ügyeletének  alapdíjára is, ami egészségügyi munkakörű katonák esetében 4200 forint.

Az  ügyeleti feladatok progresszivitási szintje és szakmai különbözősége alapján ügyeleti kiegészítés is jár a katonáknak, ennek óránkénti mértéke az  ügyeleti alapdíj 15, 30 vagy 45 százaléka. A sürgősségi betegellátást nyújtó osztályon szolgálatot teljesítő katonák sürgősségi betegellátási műszakdíjra jogosultak, aminek mértéke 14:00 és 22:00 óra között óránként 3500 forint, 22:00 és 06:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 6000 forint. Az egészségügyi szakdolgozó sürgősségi betegellátási műszakdíja 14:00 és 22:00 óra közötti munkavégzés esetén óránként 2600 forint, a 22:00 és 06:00 óra közötti időszakra 4000 forint.

 

mfor.hu

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk