kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Óriási leépítésre készül az IBM...
leépítés  IBM  informatika 
Megjelent: 6 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Óriási leépítésre készül az IBM Németországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vállalt önkéntes alapon hajtaná végre a 2300 fős leépítést.

Létszámcsökkentésre készül Németországban az IBM informatikai konszern a német Verdi szakszervezet tájékoztatása alapján. A Verdi értesülése szerint az IBM vezetése elbocsátási tervekről tájékoztatta csütörtökön az alkalmazottak képviselőit. A szoftverfejlesztő és szolgáltató cég Németországban 12 ezer alkalmazottat foglalkoztat és ezt a létszámot a csütörtöki tájékoztatás alapján 2300-zal tervezi csökkenteni.

A létszámcsökkentést az IBM az értesülések szerint önkéntes alapon hajtaná végre, amit azonban a szakszervezet nem tart megvalósíthatónak. A Verdi szerint, amennyiben az év végéig nem sikerül a csökkentést végrehajtani, elbocsátások lesznek. Az IBM csütörtökön kiadott közleményében nem tért ki a szakszervezet értesülésére. "Személyzeti döntéseinkkel ügyfeleink informatikai képességeinek a javítását szolgájuk, és meg kívánjuk megkönnyíteni számukra a nyílt hibrid-felhő számítástechnikai platform alkalmazását. Emellett növeljük alkalmazottaink továbbképzését célzó beruházásainkat is" - fogalmaz a közlemény.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026