Óriási leépítésre készül az IBM Németországban
A vállalt önkéntes alapon hajtaná végre a 2300 fős leépítést.
Létszámcsökkentésre készül Németországban az IBM informatikai konszern a német Verdi szakszervezet tájékoztatása alapján. A Verdi értesülése szerint az IBM vezetése elbocsátási tervekről tájékoztatta csütörtökön az alkalmazottak képviselőit. A szoftverfejlesztő és szolgáltató cég Németországban 12 ezer alkalmazottat foglalkoztat és ezt a létszámot a csütörtöki tájékoztatás alapján 2300-zal tervezi csökkenteni.
A létszámcsökkentést az IBM az értesülések szerint önkéntes alapon hajtaná végre, amit azonban a szakszervezet nem tart megvalósíthatónak. A Verdi szerint, amennyiben az év végéig nem sikerül a csökkentést végrehajtani, elbocsátások lesznek. Az IBM csütörtökön kiadott közleményében nem tért ki a szakszervezet értesülésére. "Személyzeti döntéseinkkel ügyfeleink informatikai képességeinek a javítását szolgájuk, és meg kívánjuk megkönnyíteni számukra a nyílt hibrid-felhő számítástechnikai platform alkalmazását. Emellett növeljük alkalmazottaink továbbképzését célzó beruházásainkat is" - fogalmaz a közlemény.
MTI
A létszámcsökkentést az IBM az értesülések szerint önkéntes alapon hajtaná végre, amit azonban a szakszervezet nem tart megvalósíthatónak. A Verdi szerint, amennyiben az év végéig nem sikerül a csökkentést végrehajtani, elbocsátások lesznek. Az IBM csütörtökön kiadott közleményében nem tért ki a szakszervezet értesülésére. "Személyzeti döntéseinkkel ügyfeleink informatikai képességeinek a javítását szolgájuk, és meg kívánjuk megkönnyíteni számukra a nyílt hibrid-felhő számítástechnikai platform alkalmazását. Emellett növeljük alkalmazottaink továbbképzését célzó beruházásainkat is" - fogalmaz a közlemény.
MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer?
Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk
Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk
Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál több új munkahely jött létre júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elkezdte a csoportos létszámleépítést a Dunaferr utódcége 2 hete
- Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár 3 hete
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 4 hete
- Milliárdos nyaralóból megszorítás: 60 főt küld el az MNB 1 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 2 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 2 hónapja
- Gyárbezárás és többezres elbocsátás - drasztikus lépésekről döntött a Nissan 2 hónapja
- 700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál 2 hónapja
- Védett korú munkavállaló kimaradhat a leépítésből? 3 hónapja
- Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel 3 hónapja
- 5000 dolgozójától válik meg az USAID 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- karbantartó
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Sofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szerviztechnikus
- takarító
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Lakossági) | Jász-Nagykun-Szolnok Vármegye (2025. 07. 07)
- Marketing menedzser (2025. 07. 08)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító és technológus állás országosan (2025. 07. 08)
- Master Data Analyst (2025. 07. 07)
- Cost Engineer- Költségelemző mérnök (2025. 07. 07)
Partnereink hírei
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
- Poloska ellen: mutatjuk, mit vess be
- Alkörmös - irtsuk vagy ne?
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek