Az amerikai bértarifák alkalmazása fokozza a vezetői bérfeszültséget Európában

A Vlerick Business School éves jelentése szerint az európai cégvezetők medián fizetése 12%-kal emelkedett, de az amerikai bértarifák átvétele jelentősen növeli a bérfeszültséget és a részvényesek elégedetlenségét.

A Xavier Baeten és Marthe Van Hove által készített kutatás főbb megállapításai:

• A cégvezetők medián fizetése az Egyesült Királyságban 6,07 millió euró, Franciaországban 5,19 millió euró, míg Németországban 5,28 millió euró volt.
• Az amerikai benchmarkokat alkalmazó cégeknél a vezetők 80-szor keresnek többet az alkalmazottaiknál, míg e nélkül ez az arány 47-szeres; a vállalatok 51%-a használ amerikai versenytársat viszonyítási alapként.
• A női vezérigazgatók aránya 9,6%-ra emelkedett, és a juttatásokban nem volt szignifikáns különbség a nemek között.

A szakértők azt javasolják, hogy a cégek a vak másolás helyett az átláthatóbb, stratégiai prioritásokat kifejező ösztönzőkre fókuszáljanak.