Osztályfőnöki óra pedagógusoknak a fogyatékkal élőkről
Fogyatékos emberekkel és élethelyzetekkel ismerkedhetnek meg a pedagógusok a KézenFogva Alapítvány közvélemény formáló osztályfőnöki óráján.
A program célja, hogy felkészítsék az osztályfőnököket olyan órák megtartására, amely közelebb hozza és megismerteti a tizenéves korosztályt a fogyatékos emberekkel és világukkal. A közös élményeken alapuló megismerések szervezésében fogyatékos emberek, mint tapasztalati szakértők segítenek - közölte az alapítvány az MTI-vel.
A tréning résztvevői értelmileg akadályozott fiatalokkal építhetnek fa kockából, kipróbálhatják a kerekesszékes akadálypályát, fehér bottal és bekötött szemmel közlekedhetnek. A KézenFogva Alapítvány munkatársa, Kalmár Judit oktató tapasztalatai szerint a programban résztvevő pedagógusok "percről percre oldódnak, és kezdik megérteni, megérezni a fogyatékos emberek világát".
A KézenFogva Alapítvány játékot indít iskolai csapatok - minimum 3 fő - részvételével Találkozási pontverseny címen. A verseny célja, hogy a diákok -–esetleg tanáraik, osztályfőnökük segítségével - közös programokat szervezzenek fogyatékos emberekkel.
A tréning résztvevői értelmileg akadályozott fiatalokkal építhetnek fa kockából, kipróbálhatják a kerekesszékes akadálypályát, fehér bottal és bekötött szemmel közlekedhetnek. A KézenFogva Alapítvány munkatársa, Kalmár Judit oktató tapasztalatai szerint a programban résztvevő pedagógusok "percről percre oldódnak, és kezdik megérteni, megérezni a fogyatékos emberek világát".
A KézenFogva Alapítvány játékot indít iskolai csapatok - minimum 3 fő - részvételével Találkozási pontverseny címen. A verseny célja, hogy a diákok -–esetleg tanáraik, osztályfőnökük segítségével - közös programokat szervezzenek fogyatékos emberekkel.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok
A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hete
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hete
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 3 hete
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Beszerzési csoportvezető (2026. 02. 27)
- Nyugdíjas operátor (2026. 02. 27)
- Elektromos karbantartó - Székesfehérvár (2026. 02. 27)
- Pultos (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben