kapubanner for mobile

Ösztöndíjjal támogatja a Samsung a tehetségeket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2011. november 18-án megrendezett Messzehangzó Tehetségnapon tizenhét tehetséges kisdiák részesült a Messzehangzó Tehetségek Alapítványának egy teljes tanévre szóló ösztöndíjában, közülük ketten a Samsung jóvoltából.

A Samsung nemzetközi irányvonalával összhangban – amelynek középpontjában a sport, a kultúra, és kiemelt helyen a jövő generációját jelentő, de sok esetben hátrányos helyzetben lévő gyermekek segítése áll, a magyarországi leányvállalat 2010 óta az SOS gyermekfalut, 2011 nyara óta pedig a Messzehangzó Tehetségek Alapítványát is támogatja.

A Messzehangzó célja a nehéz sorsú, sportban vagy művészetekben kiemelkedő tehetséget mutató kisgyermekek alapítványi tehetséggondozása. Idén a Samsung nyújtott segítséget nyári tehetséggondozó táboruk megszervezéséhez, és a vállalat fontosnak tartja a legígéretesebb gyermekek hosszú távú fejlesztését is. Az együttműködés következő állomása 2011. november 18-án megrendezett Messzehangzó Tehetségnapon érkezett el.

A gálán több mint 50 olyan gyermek kápráztatta el előadásával a megjelenteket, akiknek a mindennapjai sok küzdelem, szomorúság és lemondás közepette zajlik. A rendezvény egyik fő eseménye az Ösztöndíjátadás volt: 17 tehetséges, rászorult gyermek vehette át az oklevelet a díszvendégtől, Varnus Xavértől, a Magyar Köztársasági Érdemrend Középkeresztjével kitüntetett orgonaművésztől és zeneszerzőtől, akinek pályája a gyermekek számára jól példázza, hogy kitartó munkával és hittel bárki számára megnyílhat a lehetőség a sikerre. A díjazottak közül két kis tehetség ösztöndíját egy teljes tanévre az Alapítvány főtámogatója, a Samsung biztosítja, tehát a vállalat a két gyermek egész tanévre szóló tanulmányi költségét átvállalalja.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek