Megjelent: 14 éve

Ösztöndíjjal támogatja a Samsung a tehetségeket

A 2011. november 18-án megrendezett Messzehangzó Tehetségnapon tizenhét tehetséges kisdiák részesült a Messzehangzó Tehetségek Alapítványának egy teljes tanévre szóló ösztöndíjában, közülük ketten a Samsung jóvoltából.

A Samsung nemzetközi irányvonalával összhangban – amelynek középpontjában a sport, a kultúra, és kiemelt helyen a jövő generációját jelentő, de sok esetben hátrányos helyzetben lévő gyermekek segítése áll, a magyarországi leányvállalat 2010 óta az SOS gyermekfalut, 2011 nyara óta pedig a Messzehangzó Tehetségek Alapítványát is támogatja.

A Messzehangzó célja a nehéz sorsú, sportban vagy művészetekben kiemelkedő tehetséget mutató kisgyermekek alapítványi tehetséggondozása. Idén a Samsung nyújtott segítséget nyári tehetséggondozó táboruk megszervezéséhez, és a vállalat fontosnak tartja a legígéretesebb gyermekek hosszú távú fejlesztését is. Az együttműködés következő állomása 2011. november 18-án megrendezett Messzehangzó Tehetségnapon érkezett el.

A gálán több mint 50 olyan gyermek kápráztatta el előadásával a megjelenteket, akiknek a mindennapjai sok küzdelem, szomorúság és lemondás közepette zajlik. A rendezvény egyik fő eseménye az Ösztöndíjátadás volt: 17 tehetséges, rászorult gyermek vehette át az oklevelet a díszvendégtől, Varnus Xavértől, a Magyar Köztársasági Érdemrend Középkeresztjével kitüntetett orgonaművésztől és zeneszerzőtől, akinek pályája a gyermekek számára jól példázza, hogy kitartó munkával és hittel bárki számára megnyílhat a lehetőség a sikerre. A díjazottak közül két kis tehetség ösztöndíját egy teljes tanévre az Alapítvány főtámogatója, a Samsung biztosítja, tehát a vállalat a két gyermek egész tanévre szóló tanulmányi költségét átvállalalja.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk