Pakson is rendezett portához kötik a segélyt
A paksi képviselő-testület úgy döntött, hogy a város a jövőben a lakókörnyezet rendben tartásához köti a bérpótló juttatás kifizetését, a segélyek többségét pedig nem pénzben, hanem természetben folyósítja; az új rendelet májusban lép életbe - tájékoztatta Hajdu János fideszes polgármester az MTI-t.
"Pénzbeli támogatást rendkívül ritka esetben adunk a rászorultaknak, azért, hogy biztos, hogy odajusson az a pénz, ahova szánjuk - indokolta a döntést Hajdu János. A bérpótló juttatás folyósítását is feltételhez kötötték: azok részesülhetnek benne, akik a lakókörnyezetüket, udvarukat, házukat és az ahhoz tartozó közterületet rendben tartják.
"Ha az érintett udvarában nincs rend, ha a lakása nem tiszta, ha a háza előtti járdát nem takarítja, akkor a kifizetést szüneteltetjük; ha a feltételeket teljesítette, engedélyezzük a folyósítást - mondta a polgármester, hozzáfűzve, hogy a kérdésben egy e célra létrehozott bizottság dönt majd.
Hajdu János szólt arról, hogy takarékossági, illetve méltányossági okokból más változásokról is döntöttek. Az önkormányzat több juttatásnál megemelte a jövedelemhatárokat, az elmúlt években ugyanis sokan kikerültek az ellátórendszerből, miután öt éve nem változott a nyugdíjminimum és a segélyeket ehhez mérten állapítják meg. Pakson a 70 évnél idősebbek a jövőben nemcsak szociális, hanem alanyi jogon is kaphatnak szemétszállítási-díj hozzájárulást. A diákok helyi közlekedésének támogatását viszont szigorították. Az önkormányzat eddig évente 1300 diák számára vásárolt helyi autóbusz bérletet, míg a jövőben 100 százalék helyett 80 százalékot térít meg utólag a megvásárolt bérlet után.
Az önkormányzat jelentősen emelte a roma tanulók ösztöndíját, hogy jobban ösztönözze a szülőkön keresztül a gyermekeket az iskolába járásra és tanulásra. Míg eddig 2000-4000 forintot kaphattak havonta tanulmányi eredménytől függően, addig a jövőben 3000-8000 forint lehet a havi ösztöndíj, utóbbi 4,51 feletti tanulmányi átlag esetén, amennyiben a diáknak nincs igazolatlan hiányzása. A most elfogadott változások májusban lépnek életbe.
Paks évente mintegy 350 millió forintot költ szociális juttatásokra, ennek a fele állam által meghatározott juttatás, és ugyanannyi a paksi "specialitás", mint például a roma tanulók felzárkóztatási támogatása és bizonyos lakhatási támogatások - mondta Hajdu János.
A paksiakat megelőzően számos település önkormányzata döntött arról, hogy a lakókörnyezet rendben tartásához köti a bérpótló juttatás kifizetését. A gyöngyösi önkormányzat a második félévtől szab feltételeket, az átmeneti segélyt pedig csak élelmiszerre, vegyi árura és ruházatra elkölthető bónok formájában adja ki. Balassagyarmaton, Rákóczibányán is életbe lép rövidesen a szigorítás. Mezőkövesden a rendezett porta mellett legalább harminc nap, egy éven belüli igazolt munkavégzés is kell ahhoz, hogy valaki bérpótló juttatást kapjon. A Komárom-Esztergom megyei Tarján és a Tolna megyei Tamási önkormányzatai is úgy döntöttek, segélyt csak annak fizetnek, akinek rendben van a háza tája.
A bérpótló juttatás ez év januárjában váltotta fel a rendelkezésre állási támogatást, mértéke viszont nem változott: a mindenkori öregségi nyugdíj minimumával egyezik meg, ami jelenleg 28.500 forint. A közfoglalkoztatásra vonatkozó szabályozás is 2011 januárjától változott, az önkormányzatok azóta a lakókörnyezet rendben tartásához köthetik helyi rendeletben a bérpótló juttatás kifizetését.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 2 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 3 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hónapja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hónapja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 4 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 4 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?